Property Valuation Coordinator

Posizione: Energy & Sustainability Solution Manager Sede: Bologna – Milano (modalità ibrida) Siamo alla ricerca di una risorsa senior con solida esperienza nel campo ESG che sarà a capo della divisione Energy & Sustainability Solutions all’interno di CRIF Real Estate Services – leader nei servizi tecnici e di valutazione immobiliare nel panorama nazionale, facente parte di CRIF Group. La risorsa ideale ha maturato almeno 5-6 anni di esperienza come manager nel settore dei servizi tecnici immobiliari, ha una forte propensione al contatto diretto con il cliente e una visione strategica orientata allo sviluppo del business Responsabilità principali identificare opportunità di crescita e innovazione in ambito ESG, contribuendo allo sviluppo in chiave strategica della divisione Energy & Sustainability Solutions Guidare progetti ESG complessi nel settore Real Estate Integrare analisi di climate risk e strategie di adattamento/mitigazione nei progetti immobiliari Coordinare team tecnici per garantire l’allineamento con le normative europee (SFDR, Tassonomia UE, CSRD) Monitorare l’evoluzione normativa e di mercato in ambito ESG, traducendola in soluzioni concrete per i clienti Sviluppare e mantenere relazioni con clienti, partner e stakeho Requisiti rich

iesti Laurea in Ingegneria, Architettura o discipline a Iscrizione all’Albo di riferimento Master o certificazioni in ambito ESG, sostenibilità, finanza sostenibile o Real Estate (preferenziale) Membership RICS (preferenziale) Esperienza comprovata (5-6 anni) come manager in ambito ESG nel settore immobiliare Conoscenza approfondita delle normative europee in materia di sostenibilità Familiarità con strumenti di valutazione immobiliare e certificazioni ambientali (preferenziale) Ottime capacità di leadership, comunicazione e gestione di progetti complessi Ottime capacità relazionali e di gestione del cliente Inglese fluente (preferenziale) In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso si offre:

contratto a tempo indeterminato La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 42.000 € lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.