HR Specialist

ppPer azienda in forte espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo: /p h3HR SPECIALIST /h3 pLa risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali. /p pRiportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale. /p h3Responsabilità Principali: /h3 h3Amministrazione del Personale /h3 ul liSupervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno /li liGarantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento /li liGestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni. /li liMonitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica. /li liSupportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive. /li /ul h3Ricerca e Selezione /h3 ul liCoordinare i processi di recruiting per personale operativo /li liSupportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse. /li liPianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi. /li /ul h3Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane /h3 ul liSupportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale. /li liMonitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo, straordinari e produttività. /li liPromuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement. /li /ul h3Salute e Sicurezza /h3 ul liCollaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo. /li liMonitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza. /li liSupportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative. /li liAssicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liLaurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti. /li liCostituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro. /li liEsperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri. /li liUtilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze. /li liPacchetto Office, in particolare Excel. /li liCapacità relazionali /li liProblem solving. /li liGestione dei conflitti. /li liRiservatezza e affidabilità. /li liOrientamento al risultato. /li /ul h3Si offre: /h3 ul liRetribuzione Annua Lorda Indicativa: €35.000 - €40.000. /li liInserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica. /li liLivello e Mansione: Impiegato III° Livello. /li liOrario di Lavoro: Full Time, Dal Lunedì al Venerdì. Orario: 9:00 – 18.00. /li liBenefits: MBO, welfare aziendale. /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pCaserta (CE). /p /p #J-18808-Ljbffr