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ppFour Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per azienda Fashion Luxury ricerca: /p pLa risorsa sarà inserita all’interno del team HR, a riporto dell’HR Director, e si occuperà dell’intero Employee Lifecycle, con particolare riferimento alla popolazione Retail. /p h3Principali aree di responsabilità: /h3 ul liCollaborare con il management nella definizione dei fabbisogni organizzativi e dei piani di crescita; /li liGuidare l’intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience; /li liSupportare decisioni di hiring attraverso analisi di mercato e benchmarking retributivo. /li liAgire come partner di riferimento per manager e dipendenti su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo); /li liPromuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, facilitando la gestione di situazioni complesse e relazioni interne; /li liSupportare i manager nello sviluppo dei team (feedback, performance management, piani di crescita) /li liSupervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un’integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale; /li liGestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente (mobilità interna, cambi ruolo, offboarding); /li liAnalizzare dati HR (headcount, turnover, compensation, performance) per supportare decisioni strategiche del management; /li liCollaborare con i team Compensation Benefits e HR Administration nella definizione di budget, revisioni retributive e pianificazione; /li liPredisporre reportistica e insight per guidare iniziative HR e di business. /li /ul h3Completano il profilo: /h3 ul liLaurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; /li liEsperienza di 5+ anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail; /li liOttime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni; /li liSpiccate capacità organizzative e di pianificazione; /li liPropensione all’analisi e forte orientamento al raggiungimento dei risultati; /li liConoscenza fluente della lingua inglese. /li liDisponibilità a trasferte, anche internazionali. /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pMilano /p pL’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03 /p /p #J-18808-Ljbffr