Project Engineer Cavi

Direzione: Ingegneria e Realizzazione di Progetto

Località lavoro: Roma, Lazio, 00156

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, nell’area di Area Realizzazione Cavi , è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Project Engineer Cavi per la sede di Roma .

Attività Principali

• a) Ingegneria/Progettazione di Linee in cavo di potenza e di elettrodo terrestri/marini per collegamenti HVDC.
• b) Ingegneria/Progettazione di Parti terrestri/marine di collegamenti HVAC marini.
• c) Ingegneria/Progettazione di Sistemi di trasmissione in Fibra Ottica.
• d) Predisposizione documentazione tecnica per gara di appalto (specifiche tecniche), gestione ordinaria e straordinaria dei contratti di progettazione.
• e) Coordinamento tecnico dell'ingegneria e delle risorse esterne per la sorveglianza della progettazione esecutiva a cura di fornitori esterni, comprensive di attività di sorveglianza tecnica dei progetti esecutivi.
• f) Coordinamento del processo di sorveglianza delle prove in fabbrica/laboratorio (prequalifica, accettazione, tipo e speciali) e delle prove dopo posa in sito, incluse le attività di Commissioning degli impianti, con possibilità di sorveglianza diretta delle prove in fabbrica/laboratorio/sito.
• g) Supporto tecnico durante le fasi di realizzazione e visite in cantiere per verifica della conformità e dell'avanzamento lavori, prevede attività di sorveglianza in ambiente offshore a bordo delle navi posa cavi.

Requisiti

• Titolo di studio: laurea specialistica/magistrale in Ing. Elettrica/Elettrotecnica, Ing. Energetica, Ing. Civile, Meccanica, Geologia Marina o altre lauree STEM.
• Almeno 3 anni di esperienza.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta/parlata.
• Conoscenze informatiche: pacchetto Office.
• Mobilità: disponibilità ad effettuare trasferte nazionali, internazionali e intercontinentali, incluse attività di sorveglianza su nave posa cavi, operazioni (survey, protezioni etc.).
• Possesso patente B.

Condizioni contrattuali

• Tipologia contrattuale: lavoro subordinato, Tempo Indeterminato.
• CCNL applicato: Settore elettrico.

Informazioni retributive

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

• esperienza professionale rilevante e qualificata;
• specifiche competenze tecniche o manageriali;
• livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Per chi lavora con noi

• Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
• Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale.
• Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo.
• Benessere e work‑life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale.
• Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).
• Onboarding “Destinazione Terna” – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo.