Proposal Engineer - Efficienza Energetica & Building

ppPer importante realtà operante nel settore dell’efficienza energetica, della riqualificazione degli edifici e dei servizi integrati, nell’ambito di un percorso di sviluppo e potenziamento della propria struttura, LHH ricerca un/a: bProposal Engineer | Efficienza Energetica Building /b /p h3Responsabilità /h3 pLa risorsa entrerà a far parte del Team Gare e contribuirà allo sviluppo tecnico delle offerte relative a gare d’appalto, concessioni e progetti di efficientamento energetico in ambito building. La posizione offre l’opportunità di lavorare su progetti complessi di riqualificazione ed efficientamento energetico, seguendo la costruzione della soluzione tecnica dalla fase iniziale di analisi dell’edificio fino alla predisposizione dell’offerta. /p ul lianalizzare bandi, disciplinari, capitolati e documentazione tecnica, individuandone requisiti, vincoli e principali elementi di rischio; /li lianalizzare le caratteristiche degli edifici e degli impianti oggetto di gara, anche attraverso sopralluoghi e attività di raccolta dati; /li livalutare consumi e performance energetiche, identificando possibili interventi di efficientamento e riqualificazione; /li lisviluppare soluzioni tecniche preliminari in ambito building, con particolare riferimento a impianti HVAC, illuminazione, sistemi di regolazione e controllo, involucro edilizio e fonti rinnovabili; /li lifornire gli input tecnici necessari alla definizione di CAPEX, OPEX e costi di gestione, collaborando con il team Estimating; /li licontribuire alla costruzione del business case e alla valutazione della sostenibilità tecnico-economica delle soluzioni individuate; /li lipredisporre relazioni tecniche, schede di intervento e documentazione necessaria alla partecipazione alle gare; /li licollaborare con progettisti, consulenti, fornitori e con le diverse funzioni aziendali coinvolte nel processo di offerta; /li licontribuire all'individuazione di soluzioni migliorative e innovative, finalizzate ad aumentare la competitività della proposta. /li /ul h3Profilo /h3 pVerranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti: /p ul liLaurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Edile, Civile o formazione tecnica affine; /li liesperienza indicativamente di 3-5 anni maturata in ambito building engineering, progettazione impiantistica, energy management, ESCo, facility management oppure proposal/tender engineering; /li libuona conoscenza degli impianti tecnologici a servizio degli edifici e delle principali soluzioni di efficientamento energetico; /li licapacità di lettura e interpretazione di documentazione progettuale, elaborati tecnici, schemi impiantistici e computi metrici; /li liconoscenza dei principali indicatori energetici e delle logiche di valutazione dei consumi e delle performance degli edifici; /li libuona padronanza di Excel e degli strumenti di analisi e dimensionamento tecnico. /li liCostituiranno titolo preferenziale la conoscenza dei modelli bEPC ed ESCo /b, del Project Financing, delle gare pubbliche e della normativa tecnica ed energetica applicabile agli edifici e agli impianti. /li liCompletano il profilo capacità analitica, approccio progettuale, predisposizione al lavoro trasversale e interesse verso il mondo dell'efficienza energetica e della transizione energetica. /li /ul pÈ richiesta disponibilità ad effettuare bsopralluoghi e trasferte sul territorio nazionale /b. /p pSede di lavoro: Vicenza /p pÈ prevista una modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working per 2 giorni a settimana. /p pCCNL Metalmeccanico Industria /p pBuoni pasto: €8/giorno /p pRAL indicativa: €45.000 - €55.000, da valutare in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. /p p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr