Digital Performance Specialist | HQ Fiorenzuola d'Arda

Siamo la prima catena italiana di distribuzione di prodotti beauty in termini di fatturato e numero di punti vendita e terza in assoluto sul territorio nazionale! Amiamo prenderci cura delle persone, valorizzare la loro unicità accompagnandole ogni giorno in un’esperienza di bellezza e benessere a tutto tondo. Negli ultimi anni, la nostra crescita ci ha fatto diventare una realtà fatta di numeri importanti:

Oltre 100 Beauty Store in 13 regioni

5.000 mq di logistica interna che rifornisce tutti i nostri Punti Vendita.

1 piattaforma Ecommerce tra le prime del mercato beauty

2 sedi operative , l’headquarter di Fiorenzuola e un grazioso ufficio nel cuore di Milano.

Sai perché è bello lavorare con noi? Perché siamo una realtà giovane, dinamica con una voglia immensa di puntare su nuovi talenti. Investiamo nelle persone studiando percorsi formativi di estrema qualità che mirano a coltivare le skills. Mettiamo la fiducia, il rispetto per le persone e la collaborazione al primo posto e crediamo che la condivisione e lo scambio di idee a tutti i livelli sia quello che nel tempo ci ha permesso di fare la differenza. Amerai il nostro stile informale, l’ambiente vivace e la frizzantezza dei nostri team!

Posizione:

Entra nel mondo Pinalli!

Per il nostro Head Quarter siamo alla ricerca di un/a Digital Performance Specialist.

Cosa farai:

Entrerai a far parte del Team Digital e ti occuperai della gestione e ottimizzazione delle campagne di performance marketing, con particolare focus sui canali paid, lavorando a stretto contatto con il Digital Marketing Manager, le agenzie esterne e i brand partner dell'azienda. Il ruolo prevede il coinvolgimento sia su attività digitali sia su iniziative offline.

Responsabilità principali:

Dovrai occuparti di:

• Gestire e ottimizzare campagne paid su Google Ads, Meta e TikTok Ads, in coordinamento con l'agenzia di performance
• Monitorare i KPI chiave di performance (ROAS, CAC, MER, conversion rate) e tradurli in indicazioni operative
• Presidiare la qualità dei dati in GA4 e intercettare eventuali anomalie di attribuzione
• Ottimizzare il funnel e-commerce, dal primo contatto alla conversione
• Collaborare con brand partner e agenzie su iniziative di co-marketing e attivazioni cross-canale, sia digitali sia offline
• Contribuire all'utilizzo e all'evoluzione dei workflow di automazione interni (es. n8n e strumenti AI) legati a reportistica e keyword research
• Monitorare il posizionamento della concorrenza nel settore beauty

Requisiti:

Chi stiamo cercando

Persone dinamiche, versatili e orientate al risultato, propense a testare costantemente nuovi strumenti e approcci!

Esperienza e competenze richieste:

• 2-4 anni di esperienza in ruoli di performance marketing, con focus su Google Ads e Meta Ads; la conoscenza di TikTok Ads è un plus
• Conoscenza solida di GA4 e dei principi di attribuzione multicanale
• Buona capacità di analisi e gestione di dati strutturati (fogli di calcolo avanzati, dashboard)
• Esperienza pratica, anche minima, nell'utilizzo dell'AI applicata al marketing
• Conoscenza o esperienza in ambito SEO: non richiesta, ma considerata un plus
• Conoscenza e precedente esperienza con sisitemi di marketing mix modeling
• Conoscenza e utilizzo di soluzioni martech per l’ottimizzazione delle performance

Soft Skills:

• Precisione e rigore analitico nella gestione dei budget
• Capacità di lavorare in autonomia e in coordinamento con più interlocutori (agenzie, brand partner, colleghi)
• Spirito critico nella lettura e validazione dei dati
• Eccellenti capacità relazionali

Altre informazioni:

Cosa ti offriamo:

• Retribuzione annua lorda  a partire da 27.745,76 € €(equivalente FULL TIME ) corrispondente al 3° livello di inquadramento CCNL Commercio nella provincia di Piacenza. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati a esperienza , competenze maturate e potenziale, valutati in fase di colloquio individuale.
• Accesso ai benefits aziendali.
• Coinvolgimento diretto nei principali programmi strategici aziendali, con quotidiani contatti con il Management.
• Un'infrastruttura tecnologica moderna, costruita internamente e in continua evoluzione.
• Coinvolgimento su progetti concreti, con budget e risultati misurabili.
• Un contesto aziendale in crescita, con obiettivi di sviluppo chiari.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).