IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA LOGISTICA

Humangest S.p.A., Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per rinomata azienda cliente operante nel settore alimentare/dolciario una figura di IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA LOGISTICA da inserire stabilmente in organico.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Casale sul Sile (TV).

Modalità di lavoro: in presenza.

Tipologia contrattuale

Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile in azienda.

CCNL applicato: Alimentare Artigianato.

Inquadramento: 3° livello, o commisurato all'esperienza maturata.

Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione netta indicativa: 1.600-1.700 netti/mese, commisurata all'esperienza e all'inquadramento previsto dal CCNL Alimentare Artigianato.

La proposta economica sarà definita nel rispetto dell'inquadramento previsto dal contratto applicato e dell'esperienza della risorsa selezionata.

Responsabilità principali

Gestione delle spedizioni e organizzazione di ritiri e consegne;

Emissione di bolle e documenti di trasporto (DDT);

Monitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini e preparazione delle spedizioni;

Contatto quotidiano con terzisti, trasportatori e personale di magazzino;

Coordinamento con il team logistico per garantire il rispetto delle tempistiche richieste dalla GDO e dai punti vendita monomarca;

Verifica delle priorità e gestione delle urgenze operative;

Supporto operativo in magazzino quando necessario, confrontandosi direttamente con autisti e operatori.

Requisiti richiesti

Esperienza pregressa in ambito logistico o di magazzino;

Buona dimestichezza con il Pacchetto Office e con strumenti informatici e gestionali;

Capacità di gestire situazioni operative con praticità e problem solving;

Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al risultato;

Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali.

Iter di selezione

Screening delle candidature;

Primo colloquio conoscitivo;

Colloquio con l'azienda cliente;

Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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