Developer & Analyst - Collaboratori P.IVA

Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di collaborare con una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.

Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.

La persona selezionata lavorerà a Milano.

Posizione

Cerchiamo una figura Developer & Analyst con esperienza di sviluppo su tecnologia T-SQL.

Il candidato verrà inserito nel team di sviluppo per contribuire all’evoluzione degli applicativi.

Requisiti

• Effettuare analisi su database e sviluppare in linguaggio T-SQL.
• Contribuire alle decisioni architetturali legate a scalabilità, performance e gestione dei dati.
• Utilizzare e ottimizzare database NoSQL.
• Migliorare continuamente osservabilità, affidabilità e performance del sistema.
• Contribuire alla crescita tecnica del team tramite code review e condivisione delle conoscenze.
• Definire e implementare strategie di testing automatico (unit, integration, end-to-end) per servizi backend e frontend.

Altre Informazioni

Sei la persona giusta per noi se:

• Hai maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli similari.
• Hai maturato una consolidata esperienza nell’analisi e stesura di documenti funzionali.
• Hai un’ottima conoscenza di JavaScript e dello sviluppo backend con Node.js.
• Hai un’ottima conoscenza dello sviluppo in T-SQL.
• Hai lavorato nella gestione di grandi volumi di dati e in contesti data-intensive.
• Hai conoscenza delle architetture a microservizi, delle REST API e dei sistemi distribuiti.
• Hai una buona conoscenza delle pratiche di testing, dei processi CI/CD e del versionamento del codice (Git).

Altre Informazioni

• Valutiamo solo collaboratori a P.IVA.
• Richiesta attività Full Time.
• Disponibilità: immediata

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L. 68⁄99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903⁄77).