Manager Cyber Strategy, Risk & Governance

ppLocation: Milano /p pTi aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri. /p pUnisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore. /p pbCosa dicono di noi: /b /p pQuesti sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni: /p ul libLearning and Development /b: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona; /li libProgressione di carriera /b: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; /li libSalary e Benefits /b: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; /li libMobilità e opportunità internazionali /b, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; /li libLavoro ibrido /bsenza giornate prestabilite centralmente. /li /ul pbVuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi? /b /p pbScopri nel concreto che cosa fa un/una Manager Cyber Strategy Governance nel Technology Risk in Assurance! /b /p pIl TeambTechnology Risk /b della Service Line bAssurance /b supporta i nostri clienti industrial nelle attività di IT Risk Management e Cybersecurity per garantire affidabilità e sicurezza dei sistemi informativi aziendali ed evitare perdite di dati, danni reputazionali, anche in riferimento gli elevati requisiti che oggi sono imposti in materia di btrasparenza /b,dibIT-Governance /be dibCompliance /b. /p pPer la nostra sede di bMilano /b stiamo ricercando un/a professionista da inserire come bManager, /bentrando a farparte del Teamb Cyber Strategy, Risk Governance, /bche supporta i clienti nella definizione di modelli di governance, strategie di gestione del rischio cyber e compliance normativa (NIS2, DORA, ISO 27001, etc.). /p pLavorerai in un Team strutturato, multidisciplinare e in forte crescita e sviluppo, distribuito su gran parte del territorio nazionale. /p pbChi stiamo cercando? Persone con: /b /p ul liLaurea magistrale o triennale in Ingegneria, Informatica, Economia, Cybersecurity o discipline affini; /li liEsperienza professionale di almeno 4/5 anni in consulenza o in ambito aziendale, con coinvolgimento diretto in progetti di cyber strategy governance, risk management, IT compliance e Business Continuity; /li liEsperienza maturata in contesti regolamentati (es. Finance, Energy, Telco, Pharma) o con approccio metodologico strutturato (es. framework ISO, NIST, COBIT); /li liConoscenza dei principalibframework di riferimento /b: ISO/IEC 27001/2, NIST CSF, CIS Controls, COBIT, ITIL; /li liComprovata esperienza con labnormativa di settore /b: NIS2, DORA, GDPR, PSD2, direttive AGID, SOX, e regolamenti nazionali/internazionali sulla sicurezza e sulla protezione dei dati; /li liEsperienza nella definizione e implementazione dibcybersecurity governance model /b, policy, procedure, ruoli/responsabilità e costruzione di operating model di sicurezza; /li liCompetenze nellabmappatura e gestione dei rischi ICT/Cyber /b, nella realizzazione di risk assessment e nella definizione di piani di trattamento del rischio; /li liEsperienza in attività dibIT /bbaudit /b, in certificazioni ISO o supporto a ispezioni o verifiche esterne. /li libAccelerare le tue competenze: /b Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attivit à ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI /li libAllargare i tuoi orizzonti /b: Lavora inteam internazionali, disponendo di un network di professionisti globali /li libDare il meglio di te /b: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno. /li /ul pbAvrai infine l’opportunità di: /b /p ul liaccedere abbenefits e programmi di welfare aziendale diversificati /b; /li lipartecipare abprogrammi di leadership /b. /li /ul pPer la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 44.000 e 55.000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. /p pbEY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione /b, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e /p pbackground socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. /p pPer garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr