Responsabile PMO

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

Project Management Office Manager

per importante azienda cliente manifatturiera, operante in contesto produttivo strutturato del settore meccanico.

Attività:

• Coordinamento e gestione del team PMO
• Monitoraggio dell'avanzamento dei progetti e garanzia del rispetto delle scadenze
• Pianificazione delle risorse e gestione dei budget
• Fornire reportistica periodica sulle performance di progetto alla direzione
• Identificare e mitigare rischi e criticità dei progetti
• Guidare il miglioramento continuo dei processi di delivery
• Allineare gli obiettivi dei progetti alle strategie organizzative
  

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica o affini
• Precedente esperienza nel ruolo preferibilmente dall' Industria Automotive e del Bianco
• Solida conoscenza delle metodologie di project management (es. PMP, PRINCE2)
• Eccellenti capacità di leadership e gestione del team
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Cosa Offre:
RAL indicativa: 55000€ - 60000€ + sistema incentivante

Altre informazioni:

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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