Addetto/a Junior alle Risorse Umane

Posizione: Addetto/a Junior alle Risorse Umane

Luogo: Perugia

Azienda: Questa azienda opera con professionalità e competenza nel settore delle costruzioni, realizzando progetti residenziali, commerciali e industriali. Si distingue per la qualità delle proprie realizzazioni, il rispetto dei tempi e la costante attenzione alle esigenze del cliente. L’azienda cerca una figura da inserire come addetto/a junior alle risorse umane per rafforzare il team HR. La figura sarà motivata e intraprendente per supportare la gestione delle risorse umane e contribuire alla crescita aziendale.

Descrizione delle Mansioni:

• Supportare il processo di selezione del personale, di screening dei CV e organizzazione dei colloqui.

• Collaborare alla gestione amministrativa del personale, inclusa la preparazione di contratti, gestione delle presenze e aggiornamento della documentazione.

• Fornire supporto operativo nelle attività di onboarding dei nuovi assunti.

• Affiancare il team HR nelle attività di formazione e sviluppo del personale.

• Partecipare alla gestione e al monitoraggio dei programmi di welfare aziendale.

• Assicurare il corretto flusso di informazioni tra il reparto HR e gli altri dipartimenti aziendali.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente.

• Ottime capacità comunicative e relazionali.

• Precisione, organizzazione e attitudine al problem solving. 

• Gestione ordinata dei flussi operativi.

• Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione.

• Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia.

• Disponibilità a lavorare su turni e in orari flessibili.

• Flessibilità e capacità di lavorare in un contesto dinamico.

• Buona conoscenza degli strumenti informatici e degli strumenti digitali.

• Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività.

Offerta contrattuale:

• Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato

• Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali

• Retribuzione competitiva, commisurata alla crescita professionale

• Opportunità di entrare in un settore in continua evoluzione, dove ogni giorno porta nuove sfide e soddisfazioni

• Formazione continua e crescita professionale all'interno dell'azienda.

• Ambiente di lavoro giovane, stimolante, dinamico, professionale, e orientato alla crescita

• Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità