Contabile ciclo passivo - art. 1 categoria protetta

ulliContabile Ciclo Passivo - Art. 1 Categoria Protetta /li /ul h3Contabile Ciclo Passivo - Art. 1 Categoria Protetta /h3 h3Descrizione dell'offerta /h3 pSiamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo. /p pPer un'importante realtà aziendale specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni per la gestione e il pompaggio dell'acqua, siamo alla ricerca di una figura addetta alla bContabilità Passiva /b appartenente alle bCategorie Protette /b ai sensi della bLegge 68/99 /b. /p pLa risorsa sarà inserita all'interno bdel team amministrativo dedicato alla contabilità passiva /b, in un contesto strutturato e orientato alla digitalizzazione dei processi, contribuendo alla gestione delle attività amministrative e contabili relative al ciclo passivo. /p pbLa persona inserita si occuperà principalmente di: /b /p ul ligestione e registrazione delle bfatture passive /b; /li lisupporto alle attività amministrative e contabili del team; /li liverifica e gestione della documentazione relativa al ciclo passivo; /li liutilizzo quotidiano dei sistemi informativi aziendali per la gestione delle attività contabili; /li licollaborazione con le altre funzioni aziendali coinvolte nei processi amministrativi; /li lisupporto al team nelle attività operative legate alla contabilità fornitori. /li /ul pRequisiti: /p ul liÈ requisito indispensabile l'appartenenza alle bCategorie Protette /b ai sensi della bLegge 68/99 /b. /li liesperienza, anche breve, in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente nella gestione della contabilità passiva; /li lifamiliarità con la gestione e registrazione delle fatture; /li libuona dimestichezza con Excel e con gli strumenti informatici; /li licapacità organizzative e attenzione al dettaglio; /li liattitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori di diverse funzioni; /li /ul pL'azienda offre: /p ul liContratto a btempo determinato della durata di 12 mesi /b, con assunzione diretta in azienda; /li libRAL indicativa: 30.000 - 33.000 € /b; /li lipremio di risultato /li liMensa aziendale /li lipossibilità di usufruire dello bsmart working /b, secondo modalità concordate con l'azienda; /li libwelfare aziendale /b previsto dal CCNL Metalmeccanico, con €250 annui tramite piattaforma welfare; /li /ul pSede di lavoro: Provincia di Padova /p pModalità di lavoro: Ibrida /p pLa ricerca è rivolta a candidati e candidate nel rispetto delle disposizioni previste dalle Leggi 903/77 e 198/2006 in materia di pari opportunità. /p pIl trattamento dei dati personali sarà effettuato nel rispetto dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p pAutorizzazione Ministeriale Prot. n. MLPS_DD_ del 28/03/2024. /p pSettore: Industria metalmeccanica /p pRuolo: Amministrazione/Paghe /p pCCNL applicato: METALMECCANICA - Industria /p pSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 /p pTipo di occupazione: Contratto a tempo determinato /p #J-18808-Ljbffr