CAPO REPARTO ASSIEMATURA E MONTAGGIO

LECCO (LC) · 02/10/2026 · Riferimento 10.278

Stiamo selezionando un* Capo Reparto Assiematura e Montaggio per un’azienda metalmeccanica strutturata con sede a Lecco, in vista del pensionamento dell’attuale Responsabile. Avrà la Responsabilità del reparto composto da sessanta operai che lavorano su tre turni. Dovrà riportare del proprio operato al Responsabile di Stabilimento.

Per candidarsi inviare CV a Visualizzare la mail su da-consulting.it

MANSIONI

Assicurare la realizzazione della produzione dei volumi richiesti nei tempi di consegna previsti

Pianificare l’utilizzo delle risorse e dei mezzi del proprio reparto

Interfacciarsi con il Responsabile di Stabilimento e gli altri responsabili dei Reparti produttivi, con le funzioni Acquisti, Vendite, Qualità, Programmazione

Garantire l’attività produttiva del reparto attraverso la gestione e la conduzione degli impianti e supportando la manutenzione ordinaria di stampi e attrezzature di produzione

Coordinare le attività del personale addetto alle linee produttive al fine di garantire una corretta programmazione della produzione ed una efficace movimentazione del materiale

Assicurare l’effettuazione delle prove e dei controlli previsti sui processi produttivi con la dovuta cadenza

Sensibilizzare il personale all’applicazione di tutte le attività indicate nel manuale delle procedure e nelle istruzioni inerenti il SGQ aziendale.

REQUISITI

Esperienza nella mansione da almeno 5 anni

Diploma tecnico, esperienza in ambito metalmeccanico, conoscenza delle lavorazioni meccaniche, attrezzaggio macchine, cambio stampi

Preferibile, ma non vincolante, preparazione sui vari processi di saldatura

Autonomia nell’utilizzo dei pacchetti Office, in particolare Excell, preferibile conoscenza gestionale Phantera e conoscenza della lingua Inglese base Livello A1.

SOFT SKILLS

Attitudine al coordinamento del personale, con la capacità di interfacciarsi a tutti i livelli (persona che sia presente in reparto, ma che sappia anche pianificare le varie attività dall’ufficio analizzando i dati)

Capacità di motivare il team

Capacità di prendere decisioni strategiche e di analizzare situazioni complesse

Leadership.

TRATTAMENTO ECONOMICO

Assunzione a tempo indeterminato 

Inquadramento con una RAL in funzione della “Seniority” del/la Candidat*, a partire da 45.000 €/lordi/anno. 

Possibilità di crescita professionale, affiancamento e formazione continua. 

La ricerca è indirizzata a candidati di entrambi i sessi.