Junior Internal Auditor

Sinelec è alla ricerca di un/una Internal Auditor Junior che, sotto la supervisione del Responsabile dell’Internal Auditing, supporterà le attività di verifica e monitoraggio dei processi aziendali, contribuendo a garantire l’efficacia dei controlli interni. Le attività potranno essere gradualmente estese anche ad altre società del gruppo dando la possibilità al candidato di accrescere e diversificare competenze ed esperienze.

Responsabilità principali:

• Valutare la completezza, l’adeguatezza, l’affidabilità e la funzionalità del sistema dei controlli interni in termini di efficacia ed efficienza;
• Identificare di aree di rischio, attuali e prospettiche;
• Formulare suggerimenti e/o raccomandazioni per la gestione dei rischi e quindi per il miglioramento dei Sistemi di Controllo interno e di Gestione dei Rischi, in collaborazione con le diverse aree aziendali;
• Predisporre un’adeguata reportistica da discutere con le controparti (Top Management e organi di governance e di controllo);
• Monitorare l’implementazione delle azioni correttive;
• Eseguire attività di consulenza interna connesse al miglioramento dei Sistemi di Controllo interno e di Gestione dei Rischi o a progetti che richiedono conoscenze trasversali di processi aziendali.

Requisiti:

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
• Esperienza di almeno tre anni su tematiche di audit;
• Conoscenza di tecniche di risk management;
• Doti relazionali per la gestione degli audit con le diverse funzioni aziendali e quale consulente interno per il miglioramento dei sistemi di controllo interni;
• Abilità comunicative anche in forma scritta per la presentazione al top management e agli organismi di controllo dei risultati e delle raccomandazioni;
• Dimestichezza con il pacchetto Office e, possibilmente, con il gestionale SAP;
• Spiccata motivazione all’apprendimento e all’approfondimento delle normative applicabili al settore dei contratti pubblici (concessioni e appalti);
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Inquadramento contrattuale e condizioni economiche

• Contratto applicato: CCNL Metalmeccanici Industria;
• Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato;
• Trattamento economico: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 40.000 lordi annui.

Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili.

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o Retribuzioni rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03 .