Tecnico di Cantiere Junior- Forlimpopoli - Rif. PX-TD

ph3bTecnico di Cantiere Junior- Forlimpopoli - Rif. PX-TD /b /h3 h3bDescrizione /b /h3 pbAproposito del nostro cliente /b Ilnostro cliente è una storica azienda del territorio romagnolooperante nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture,specializzata nella realizzazione e manutenzione di opere diedilizia, prevalentemente in ambito stradale. /p pL’aziendarappresenta una realtà solida e consolidata, in grado di offrire unpercorso di crescita professionale all’interno di un contestotecnico e operativo strutturato. /p pbIlruolo da ricoprire /b Laposizione rappresenta un’interessante opportunità per giovanidiplomati o laureati in ambito tecnico che desiderano intraprendereun percorso professionale nella gestione dei cantieri e delleinfrastrutture, affiancati da figure senior di esperienza. /p pLarisorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico eaffiancherà i tecnici senior nella gestione di cantieri relativi alavori di manutenzione e realizzazione di reti tecnologiche einfrastrutture. /p pNeldettaglio: /p pSupportonella programmazione e nel coordinamento delle attività di cantiere /p pAffiancamentonella gestione delle squadre operative /p pEsecuzionedi sopralluoghi e rilievi tecnici /p pPredisposizionee aggiornamento della documentazione di cantiere /p pSupportonella contabilità lavori e nella rendicontazione degli interventi /p pVerificadello stato di avanzamento delle attività e raccolta delleinformazioni necessarie alla consuntivazione /p pInterfacciacon committenti, fornitori e personale operativo /p pSupportoal rispetto delle procedure di sicurezza e qualità /p pbCompetenzechiave per ricoprire questo ruolo /b /p pDiplomadi Geometra, Perito Industriale (edile, meccanico, elettrotecnico) otitolo equivalente /p pInalternativa, laurea in ambito tecnico /p pBuonaconoscenza del pacchetto Office /p pConoscenzadi AutoCAD /p pDisponibilitàa effettuare sopralluoghi presso i cantieri /p pCostituisconotitolo preferenziale: /p pBreviesperienze di cantiere, anche maturate attraverso stage o tirocini /p pInteresseper il settore delle infrastrutture, delle reti tecnologiche e deisottoservizi /p pCompletanoil profilo voglia di apprendere, proattività, senso diresponsabilità, capacità organizzative, problem solving epredisposizione al lavoro in team. /p pbIlcontratto offerto /b /p pL'aziendavaluta sia candidature neolavorative sia profili junior con una primaesperienza professionale. /p pbPercandidati neodiplomati o neolaureati senza esperienza /b:Inserimento tramite tirocinio retribuito o contratto diapprendistato, con l'obiettivo di accompagnare la risorsa in unpercorso di crescita tecnica e professionale all'internodell'azienda. /p pbPercandidati con almeno 1-2 anni di esperienza /b:Inserimento con iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesifinalizzato alla successiva conferma a tempo indeterminato. /p pPerentrambe le soluzioni: /p pCCNLEdilizia Industria /p p14mensilità /p pFlessibilitàoraria in caso di trasferte e attività presso i cantieri /p pbInquadramentoe retribuzione /b /p pProfilineolavorativi: inserimento tramite tirocinio o apprendistato conpercorso di formazione e crescita interna /p pProfilijunior con esperienza: inserimento al 1° o 2° livello del CCNLEdilizia Industria, in funzione delle competenze e dell'autonomiamaturate /p pProfilijunior con esperienza: 24.000 € – 27.000 € /p pUtilizzodell'auto aziendale per gli spostamenti legati all'attivitàlavorativa /p pPastoofferto dall'azienda in caso di trasferte giornaliere fuori zona /p h3bStudio Mantini e il rispetto delle normative /b /h3 pL’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto della legge 903/77 e del decreto legislativo 198/2006. Il trattamento dei dati personali avviene in base alla vigente normativa sulla privacy, come riportato nella sezione Informativa Privacy del sito /p pLa nostra società è in possesso dell’ Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 20716 del 28/12/06, Albo delle Agenzie per il Lavoro, Sezione IV, per le attività di ricerca e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr