Quality Control Junior Analyst

Il nostro Business

Adare Pharma Solutions è un’organizzazione globale di sviluppo e produzione conto terzi (CDMO), con sedi in Nord America e in Italia. Offriamo un ampio ventaglio di servizi di produzione, confezionamento e di ricerca e sviluppo. I nostri clienti spaziano da aziende biotech in espansione impegnate nello sviluppo di studi clinici innovativi, fino a società farmaceutiche consolidate che producono grandi volumi di medicinali approvati e ampiamente utilizzati.

La nostra Cultura

Anche se lavoriamo in paesi diversi e proveniamo da contesti diversi, noi dipendenti di Adare collaboriamo per uno scopo comune.

Essere dipendenti di Adare significa collaborare insieme verso uno scopo comune, pur lavorando in paesi diversi e provenendo da contesti diversi. Supportati da una leadership di riconosciuta esperienza nel settore, stiamo tracciando la strada verso un futuro più luminoso, attirando i migliori talentiall'interno e oltreil settore CDMO. Nel fornire risultati di alta qualità ai nostri clienti esterni, promuoviamo internamente una cultura collaborativa e orientata al cliente, in cui i dipendenti si supportano a vicenda, condividono conoscenze e si incoraggiano reciprocamente a dare il meglio ogni giorno.

Perché scegliere Adare?

Adare è un’azienda di proprietà di fondi di private equity ed è proiettata verso una crescita esponenziale. Ai dipendenti vengono offerte opportunità di sviluppo professionale per avanzare all’interno dell’organizzazione, rafforzando le proprie competenze professionali e la conoscenza del settore grazie all’investimento di Adare nella loro crescita.

Sono presenti diverse aree in cui intraprendere una carriera, quali produzione, ingegneria, qualità, CQ, ricerca & sviluppo, amministrazione e finanza, supply chain, commerciale, marketing, project management, risorse umane e salute, sicurezza e ambiente (HSE).

Il nostro pacchetto di benefit è competitivo e include assicurazione sanitaria, piano pensionistico, premio di partecipazione e altri benefit previsti da accordo interno.

Posizione

Siamo alla ricerca di un/una Quality Control Junior Analyst che si unisca al nostro QC Team .

CCNL di riferimento: industria chimico-farmaceutica

Assunzione a tempo determinato con durata di 12 mesi

RAL a partire da euro 29.949,92

Categoria e posizione organizzativa min. E1

Sede di lavoro

Pessano con Bornago

Descrizione

Il/la Quality Control Junior Analyst svolge le attività analitiche e affini all’interno del reparto di Controllo Qualità, in accordo con quanto previsto dalle GMP e dalle Procedure Operative Standard, Procedure Analitiche Standard, metodi di analisi, ed altri regolamenti interni, riportando direttamente al/alla Quality Control Laboratory Supervisor.

Responsabilità

• Svolge il proprio lavoro nel rispetto delle procedure aziendali e delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro e delle Norme di Buona Fabbricazione.
• Tiene in ordine ed aggiornati i propri quaderni di laboratorio e i propri documenti analitici.
• Esegue operazioni di base di laboratorio, quali: preparazione di reattivi e soluzioni, campionamenti di materie prime, prodotti semilavorati e prodotti finiti, ecc.
• Segue scrupolosamente le disposizioni impartite dai superiori.
• Esegue analisi con tecniche analitiche semplici e complesse, seguendo metodi definiti, in autonomia operativa.
• Adempie alle funzioni per la corretta gestione dei reagenti in accordo alle specifiche procedure.
• Lavora in modo efficace nel rispetto delle scadenze.
• Agisce come rappresentante dell'azienda mostrando rispetto e come ambasciatore /ambasciatrice delle convinzioni e dei comportamenti aziendali.
• Rispetta le politiche, le procedure e le normative in vigore in azienda.
• Svolge i compiti assegnati in modo sicuro e in costante stato di vigilanza.
• Rispetta tutte le politiche aziendali, tra cui il Codice Etico.
• Lavora in modo cooperativo con manager, supervisori, collaboratori, clienti e pubblico.
• In particolare, ai fini della salute e sicurezza sul lavoro, oltre ai compiti previsti per il “lavoratore” ai sensi del D.Lgs. 81/08, contribuisce all’applicazione del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in conformità a quanto definito nel “MANUALE DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO” e nelle pertinenti procedure.

Formazione, Esperienza e Competenze

• Preferibilmente Laurea in CTF, Chimica, Farmacia o studi affini (I livello o Specialistica) presso un'università o un istituto universitario accreditato.
• Requisito minimo diploma di Perito Chimico.
• Esperienza minima di almeno 6 mesi nel ruolo o in attività di laboratorio universitario.
• Ottime capacità di comunicazione interpersonale, scritta e orale.
• Ottima padronanza di Microsoft Office.
• Capacità di contribuire e lavorare all'interno di un team inter-funzionale.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce.
• Capacità di dare priorità alle differenti attività.
• Capacità di prendere l'iniziativa per completare gli incarichi assegnati.
• Grande attenzione per i dettagli.
• Particolare predisposizione all’ordine ed alla precisione.
• Conoscenza base della lingua inglese, scritta e orale.

N.B.: Durante il processo di selezione i/le candidati/e verranno sottoposti a visite mediche volte a verificare la loro idoneità alla mansione. Si chiede pertanto di non presentare la propria candidatura ovvero a coloro che risultano essere allergici a pollini e/o acari e/o peli di animale e/o che presentano sintomi quali rinite allergica, oculorinite, tosse, broncocostrizione, reazione cutanea eczema, o asma.

Adare Pharma si impegna per le pari opportunità nel lavoro, anche in attuazione dei D.Lgs n. 205/03 e n. 206/03, vietando ogni forma di discriminazione sulla base di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità/espressione di genere, nazionalità, età, disabilità e stato civile.

Adare è un’organizzazione che lavora quotidianamente per abbattere ogni divario di genere, nella consapevolezza la piena valorizzazione del talento femminile rappresenti un elemento fondamentale per una maggiore creazione di valore economico ed umano. In Adare entrambi i generi sono equamente rappresentati anche in caso di ruoli manageriali. In Adare abbiamo strutturato un sistema di gestione utile per la certificazione della parità di genere; quindi, lavoriamo quotidianamente per contrastare ogni forma di non inclusione nei nostri processi di gestione e nella nostra comunicazione interna ed esterna. Il processo di selezione non fa eccezione: al nostro personale che si occupa della selezione e reclutamento è fatto divieto di porre domande che direttamente o indirettamente siano relative ai temi della gravidanza, del matrimonio o – in generale – della responsabilità di cura. Se sei una donna e stai leggendo questo annuncio, sappi che il tuo genere non rappresenterà un ostacolo al processo di selezione.