Senior Consultant / Manager SDLC (Software Development Life Cycle)

Sia è un gruppo di management consulting globale di nuova generazione. Fondata nel 1999, siamo nati digitali.

Oggi le nostre competenze in strategia e management sono potenziate dalla data science, valorizzate dalla creatività e orientate da un forte senso di responsabilità.

Sia crede nel cambiamento come opportunità e affianca i propri clienti nell'avviare, gestire e trarre pieno beneficio dai processi di trasformazione. L'ottimismo, per noi, rappresenta una leva strategica capace di mitigare i rischi e massimizzare le opportunità.

Grazie a competenze consolidate in un'ampia gamma di settori e servizi, i nostri consulenti affiancano clienti in tutto il mondo. La nostra competenza genera risultati concreti. Il nostro ottimismo trasforma le prospettive in successi.

Sia cerca un Senior Consultant - Manager per la sede di Milano da inserire in progetti di sviluppo software , organizzazione dei processi di delivery IT e trasformazione digitale, con conoscenza verticale di LLM e AI applicati allo sviluppo software.

I progetti riguarderanno le seguenti tematiche d'intervento:

• Software Development Life Cycle : ottimizzazione dei processi end-to-end, potenziata dall'adozione di LLM e AI generativa;
• Engineering & Delivery Management : gestione di team di sviluppo, standard di qualità del codice e governance dei progetti software;
• CI/CD & ALM : automazione del ciclo di vita del software con i principali strumenti di mercato (Jira, Azure DevOps, GitLab).

Ci sarà, inoltre, la possibilità di contribuire in modo proattivo alla crescita e allo sviluppo della Service Line con workshops, pubblicazioni, analisi di mercato, partecipazione a seminari ed eventi tematici.

Titolo di studio :

• Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica/Gestionale, o discipline tecnico-scientifiche equivalenti.

Esperienze richieste :

• 3-6 anni di esperienza maturata in primarie società di consulenza, software house o strutture IT di aziende multinazionali.
• Partecipazione a programmi di assessment, design e trasformazione del ciclo di sviluppo software e dei relativi modelli operativi IT
• Esperienza nell’adozione di AI/GenAI nel ciclo di sviluppo (i.e., analisi business requirement, portfolio use case, sviluppi e misurazione dei benefici)
• Esperienza nel coordinamento di team IT, fornitori e system integrator, monitorando avanzamento, qualità, rischi, dipendenze e performance.

Hard skills: 

• Conoscenza approfondita dei processi SDLC: demand, analisi, sviluppo, testing, rilascio, service mgmt
• Conoscenza delle metodologie SDLC in ottica AI/GenAI in termini di modelli di adozione di LLM e relativi strumenti / piattaforme
• Padronanza delle metodologie di disegno e ottimizzazione di Target Operating Model IT e relativi processi 
• Ottime capacità di stakeholder management, problem solving, comunicazione e coordinamento di team multidisciplinari, anche in contesti internazionali.
• Conoscenze di base di metodologie CI/CD, Test Automation e Application Lifecycle Management (ALM) e relativi strumenti di gestione (es. Jira, Azure DevOps, GitLab)

Soft skills:

• Entusiasmo e proattività
• Capacità di analisi e sintesi
• Attitudine al lavoro di team
• Forte orientamento al problem solving

Conoscenza delle lingue :

• Utilizzo professionale della lingua inglese;
• La conoscenza del francese o di qualsiasi altra lingua è considerata un plus.

Perchè Sia

Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:

• Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza: un team internazionale con un modello organizzativo seamless e a dimensione umana
• Un modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale
• Una clientela composta dai più grandi gruppi internazionali
• La possibilità di partecipare a progetti di respiro internazionale
• L’opportunità concreta di essere coinvolti in iniziative di trasformazione complesse all’interno del mercato italiano e internazionale.

Sia promuove le pari opportunità. Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro - tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari - si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali.

Cosa offriamo

• Tipologia di contratto : Tempo Indeterminato
• CCNL : Terziario e Servizi
• Fascia retributiva : RAL a partire da €36.000

La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta.

Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche componenti variabili, come un bonus legato alla performance, oltre a benefit aggiuntivi.
L’offerta finale sarà definita all’interno della fascia prevista, in base all’esperienza e alle competenze della persona candidata.

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Tutte le tue informazioni saranno trattate in modo riservato, in conformità con le linee guida EEO.

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.