Program Manager

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

PROGRAM MANAGER

con esperienza nella gestione di programmi e commesse complesse per nostra azienda cliente operante in un contesto internazionale altamente tecnologico

Attività

La risorsa, riportando direttamente al Direttore Operations, avrà la responsabilità della supervisione strategica e operativa di programmi composti da più progetti complessi, garantendo il coordinamento delle attività e l’allineamento con gli obiettivi aziendali.

In particolare, si occuperà di:

• Definizione della struttura di gestione e degli obiettivi strategici dei programmi e dei progetti assegnati;
• Coordinamento dei Project Manager e supervisione dell’avanzamento delle attività;
• Gestione delle dipendenze e delle interfacce tra i diversi progetti;
• Supporto alla pianificazione delle fasi realizzative e ottimizzazione dell’allocazione delle risorse;
• Monitoraggio delle performance di programma in termini di costi, tempi, qualità e rispetto dei budget;
• Predisposizione di reporting periodici verso il Direttore Operations;
• Individuazione delle aree di rischio progettuale e definizione di azioni correttive e preventive;
• Interfaccia diretta con stakeholder aziendali, clienti e funzioni tecniche;
• Supporto alla funzione commerciale nella redazione delle offerte tecnico-economiche;
• Partecipazione alla definizione tecnica del progetto con il cliente e gestione delle modifiche ai requisiti;
• Promozione della cultura aziendale e del cambiamento organizzativo all’interno dei team di progetto.

Requisiti:

Laurea in Ingegneria, Fisica, Chimica o altra Laurea ad indirizzo tecnico;

Esperienza di almeno 2 anni in contesti internazionali operanti nella progettazione, produzione e collaudo di camere e sistemi UHV per acceleratori o applicazioni industriali

Comprensione e utilizzo del disegno tecnico industriale;

Conoscenza delle lavorazioni meccaniche e dei processi produttivi di manufatti complessi;

Conoscenza degli aspetti di controllo qualità e metrologia legati alla qualifica funzionale dei manufatti;

Ottime competenze informatiche generali;

Competenze avanzate nell’utilizzo del Pacchetto Office, in particolare Excel;

Capacità di trattare argomenti tecnici in lingua inglese;

Disponibilità a confrontarsi in contesti multiculturali e internazionali;

Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienze professionali all’estero

Altre informazioni:

Chi cerca

Realtà internazionale ad alta specializzazione tecnologica operante nel settore Engineering & Industrial Solutions.

Cosa offre

• Inserimento in contesto internazionale e altamente innovativo;
• Ruolo strategico con forte interazione con Operations, Engineering e clienti;
• Possibilità di crescita professionale in ambiente tecnico ad elevata complessità;
• Coinvolgimento in progetti internazionali ad alto contenuto tecnologico;
• Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza.
• Tempo indeterminato, RAL 50K
• La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Sede di lavoro: Parma (PR)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie