Fabbro (m / f / nb)

Offriamo:

• contratto di lavoro olandese
• stipendio attraente di 20,00 EUR lordi / ora
• alloggio organizzato e pagato dal Datore di lavoro
• contributi per la sicurezza sociale e tasse pagate nei Paesi Bassi dal datore di lavoro
• assicurazione sanitaria per il dipendente
• ferie retribuite secondo la legislazione olandese
• possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto dei nostri Consulenti nella coordinazione dell'assunzione
• i nostri servizi sono gratuiti (tra l'altro, traduzione e preparazione professionale del CV in inglese per scopi di reclutamento)
  
   

Le principali responsabilità della persona assunta includono:

• saldatura, montaggio e giunzione di componenti lavorati (lamiere e profili) in elementi di strutture in acciaio (tra cui ponti, porte di chiuse, gru, edifici, strutture offshore)

• preparazione di materiali, accessori e strumenti manuali sulla base di disegni tecnici e indicazioni

• levigatura e taglio di elementi per dare loro la forma appropriata (utilizzando una smerigliatrice angolare o un cannello)

• applicazione di metodi per prevenire deformazioni da saldatura (ad esempio, piegatura preliminare)

• esecuzione di misurazioni utilizzando nastri metrici, calibri e squadre

• adattamento degli elementi secondo le esigenze delle saldature

Requisiti:

• inglese comunicativo (che consenta di comunicare sul posto di lavoro) o buona conoscenza del neerlandese (parlato e scritto)
• esperienza nella posizione sopra menzionata
• patente di guida di categoria B e automobile
• minimo 5 anni di esperienza nella lavorazione dei metalli e nell'assemblaggio/montaggio di strutture
• capacità di leggere disegni tecnici di strutture in acciaio
• certificato VCA (Sicurezza sul lavoro)
• istruzione professionale nel campo della lavorazione dei metalli
• conoscenza dei principi di idraulica/pneumatica
• capacità di utilizzare attrezzature di sollevamento e strumenti di misurazione

L'abbreviazione „m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l'annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull'esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.