Manutentore elettromeccanico

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

con almeno 2 anni di esperienza nel ruolo per nostra azienda cliente operante nella fornitura di attrezzature per l'edilizia in provincia di Vercelli.

Attività

La risorsa si occuperà di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici industriali, con particolare attenzione all’efficienza e alla sicurezza delle linee produttive.

In particolar modo, sovrintenderà le seguenti attività:

• Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e macchinari industriali;
• Interventi su quadri elettrici e componenti elettromeccanici;
• Ricerca guasti e attività di ripristino;
• Lettura e interpretazione di schemi elettrici;
• Supporto alle attività di manutenzione preventiva dello stabilimento.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo di manutentore elettromeccanico
• Competenze nella gestione di quadri elettrici industriali
• Capacità di lettura degli schemi elettrici
• Disponibilità al lavoro su 2 turni e reperibilità (6-14; 14-22)
• Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team

Altre informazioni:

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Bologna. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie