(CDP)_Development Finance Associate - Finanza di Progetto Cooperazione allo Sviluppo

(CDP)_Development Finance Associate - Finanza di Progetto Cooperazione allo Sviluppo

Società: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di "Development Finance Associate" per il Team Finanza di Progetto Cooperazione allo Sviluppo.

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Cooperazione allo Sviluppo e Relazioni Istituzionali Internazionali”, nell’Area “Istituzioni Finanziarie, Imprese e Fondi Cooperazione allo Sviluppo”, in particolare nel team “Finanza di Progetto Cooperazione allo Sviluppo” e si occuperà, con riferimento alle operazioni di competenza in ambito cooperazione internazionale allo sviluppo, di:

• contribuire, in coordinamento con le competenti strutture aziendali, all’origination e alla strutturazione di operazioni di project finance finalizzate alla realizzazione di iniziative e investimenti in mercati emergenti e coerenti con le finalità della cooperazione allo sviluppo, gestendo: (a) attività di pre-istruttoria, istruttoria e due diligence delle operazioni di competenza, (b) step deliberativi dell’operazione (in coordinamento con le altre strutture aziendali coinvolte nel processo), (c) negoziazione della documentazione finanziaria di progetto e (d) ulteriori attività necessarie al raggiungimento del closing;
• contribuire allo sviluppo di un network di relazioni con istituzioni finanziarie internazionali e altri stakeholder attivi nell’ambito dei finanziamenti su base project finance, in coordinamento con le strutture commerciali della Direzione Business per le interazioni con controparti italiane.

Requisiti

La persona ideale possiede una laurea in discipline economico-finanziarie ed ha maturato un’esperienza di almeno 5 anni in attività di finanziamento su base project finance / cash flow based o similari presso banche di investimento in contesti internazionali, istituzioni finanziarie multilaterali e bilaterali, società di advisory e di consulenza finanziaria. Il ruolo richiede conoscenza del Pacchetto Office ed un inglese fluente. È gradita la conoscenza della lingua francese. Completano il profilo: (i) elevata attenzione alla qualità e all’accuratezza nella predisposizione delle delibere e della documentazione a supporto dei Comitati; (ii) solide competenze di analisi di credito/due diligence; (iii) orientamento al cliente e ottime capacità negoziali e di leadership; (iv) esperienza in contesti internazionali, in particolare in mercati emergenti; (v) proattività nell’individuazione di nuove opportunità di finanziamento.

Posizionamento Economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 50.000 e € 70.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata tra i livelli (QDL1- QDL2) del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l' art. XII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Legale

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.

Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.