Infermiere/a referente di reparto

INFERMIERE/A REFERENTE DI REPARTO

Dove

Il nostro cliente è una RSA organizzata e strutturata per 100 posti letto, in zona Vedano Olona (VA). Dotata di tutti i servizi sanitari e alberghieri per il buon mantenimento delle condizioni di salute degli ospiti.

Cosa offriamo

• Contratto di tipo dipendente a tempo indeterminato, full-time, afferente al CCNL UNEBA CNEL T141 con superminimo definito in fase di colloquio e commisurato all’esperienza.

• Orario di lavoro: due turni, principalmente mattina, dal lunedì al sabato.

• Livello retributivo competitivo con RAL indicativa tra 23.000 e 26.000 euro.

• CCNL UNEBA e codice CNEL T141 con superminimo definito in fase di colloquio e commisurato all’effettiva esperienza, retribuzione lorda 1800/1900€, con superminimo.

• Benefit aziendali e ambiente di lavoro strutturato per garantire il benessere degli ospiti e del personale.

• Opportunità di crescita professionale attraverso il ruolo di referente di reparto e la collaborazione con il coordinatore infermieristico e la direzione.

Descrizione del ruolo

• Coordinare e supervisionare le attività infermieristiche quotidiane all’interno del reparto.

• Gestire l’assistenza infermieristica continuativa degli ospiti, svolgendo direttamente attività cliniche specifiche.

• Organizzare la pianificazione dei turni e l’assegnazione delle risorse umane assistenziali del piano.

• Curare la gestione dei servizi alberghieri collegati (ristorazione, lavanderia) relativi al piano di competenza.

• Monitorare l’approvvigionamento di farmaci e parafarmaci utilizzando gli strumenti gestionali in uso.

• Gestire i piani d’emergenza o criticità sul personale in raccordo con coordinatore infermieristico e Direttore della struttura.

• Assicurare un efficace passaggio di consegne tra i turni infermieristici per garantire continuità assistenziale.

• Favorire la comunicazione tra il team sanitario, pazienti e familiari mantenendo un ambiente collaborativo ed efficiente.

Competenze

• Ottima conoscenza delle procedure cliniche, normative sanitarie e protocolli di sicurezza applicati in ambito RSA/ospedaliero.

• Capacità organizzative per la gestione del personale infermieristico e assistenziale.

• Aptitudini comunicative efficaci per interagire con colleghi, pazienti e familiari in modo chiaro e rispettoso.

• Competenza nell’uso di software gestionali e cartelle cliniche elettroniche per il monitoraggio dell’assistenza.

• Attitudine alla formazione continua del personale infermieristico e alla gestione operativa delle attività assistenziali.

• Lavoro in team con orientamento alla collaborazione multidisciplinare per migliorare la qualità dell’assistenza erogata.

Requisiti

• Laurea in Infermieristica o Diploma di Infermiere riconosciuto.

• Iscrizione all’albo professionale FNOPI obbligatoria.

• Esperienza comprovata in ambito sanitario o ospedaliero, preferibilmente in ruoli di coordinamento o gestione reparto.

• Disponibilità a lavorare su turni con orario prevalentemente mattutino dal lunedì al sabato.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una Residenza Sanitaria Assistenziale moderna e strutturata situata nei pressi di Malnate (VA), con una capacità ricettiva di 100 posti letto. Offre servizi sanitari completi insieme a servizi alberghieri dedicati al benessere degli ospiti. L’ambiente lavorativo è improntato alla professionalità, al rispetto reciproco e alla collaborazione tra le diverse figure professionali coinvolte nella cura. Si promuove un clima inclusivo che valorizza la crescita professionale continua e l’attenzione alla qualità dell’assistenza sanitaria fornita agli ospiti della struttura.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.