Neolaurat*/and* in materie economiche - appartenente categorie protette Art.1 l.68/99

Offerta

• Contratto: apprendistato finalizzato all'assunzione
• CCNL: Terziario Distribuzione e Servizi
• RAL indicativa: €28.000 lordi annui
• Benefit: buoni pasto da €7
• Modalità di lavoro: Ibrida

Grafton, divisione Diversity, Equity & Inclusion, seleziona per importante realtà internazionale in ambito consulenziale con sede a Milano un Neolaurat*/and* Consultant – Administration & Reporting appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 – L.68/99).

La risorsa verrà inserita in un team che svolge attività di controllo e supporto al mondo della revisione contabile, in un contesto dinamico e stimolante, con formazione "learning on the job" e affiancamento a figure più senior.

Responsabilità

Con la supervisione dei colleghi più esperti, la risorsa si occuperà di:

• attività di natura gestionale su database a supporto delle attività di Audit & Assurance;
• supporto operativo ai team coinvolti nei progetti, garantendo accuratezza e qualità dei dati;
• gestione delle priorità e delle scadenze, in linea con le esigenze del team.

Requisiti:

• Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 – L.68/99)
• Laurea triennale e/o magistrale, preferibilmente in discipline economiche
• buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese (minimo B1);
• capacità di gestire le priorità, predisposizione all'ascolto e attitudine al lavoro in team;
• precisione, affidabilità, riservatezza e dinamicità.

Offerta

• Contratto: apprendistato finalizzato all'assunzione
• CCNL: Terziario Distribuzione e Servizi
• RAL indicativa: €28.000 lordi annui
• Benefit: buoni pasto da €7
• Modalità di lavoro: Ibrida

Sede di lavoro: Milano.

Orario di Lavoro: Full-Time 9:00-18:00

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)