Buyer

Senior Buyer – Settore Pharma

Ruolo: Senior Buyer

Azienda: AGAP2 Italia

Sede di lavoro: Siena (on-site)

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

Siamo una realtà dinamica e in costante crescita, dove competenza, innovazione e valorizzazione delle persone rappresentano i pilastri del nostro successo. Per un importante progetto nel settore Pharma, siamo alla ricerca di un Senior Buyer da inserire presso la sede di Siena.

• Gestione dell'intero processo di procurement per materiali, servizi e forniture strategiche
• Negoziazione con fornitori nazionali e internazionali, garantendo le migliori condizioni economiche e contrattuali
• Analisi del mercato e scouting di nuovi fornitori per ottimizzare costi, qualità e tempi di approvvigionamento
• Gestione delle richieste di offerta (RFQ), valutazione delle proposte e assegnazione degli ordini
• Monitoraggio delle performance dei fornitori attraverso KPI dedicati
• Collaborazione con i dipartimenti Engineering, Operations, Manufacturing e Quality per garantire la continuità delle attività produttive
• Supporto nella gestione di contratti, accordi quadro e documentazione di acquisto
• Partecipazione a gare d'appalto e gestione di processi tendering (considerato un plus)

• Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini
• Esperienza maturata nel settore Pharma o Oil & Gas
• Ottima conoscenza delle strategie di sourcing, procurement e vendor management
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
• Ottima padronanza del pacchetto Office e dei principali sistemi ERP
• Spiccate capacità negoziali, analitiche e di problem solving
• Esperienza nella gestione di appalti e gare sarà considerata un requisito preferenziale

• Inserimento in un contesto internazionale e altamente qualificato
• Accesso a percorsi di formazione continua e sviluppo professionale
• Opportunità di crescita all'interno di progetti sfidanti e innovativi
• Affiancamento costante da parte del management e del team HR

• Contratto a tempo indeterminato;
  
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
  
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
  
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.