IT Program Manager (Rif. 2026-238)

pstrongaizoOn /strong, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / astrong IT Program Manager. /strong /ppbrLa preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.br/ppLa persona sarà inserita nell’area IT del Mercato Transportation e opererà presso un importante cliente multinazionale del settore automotive. /ppbr/ppstrongAttività previste /strong /pulliSupervisione di un portfolio di progetti, monitorando tempi, costi e avanzamento delle attività. /liliCoordinamento del team composto da Project Manager e figure tecniche. /liliGestione dello status reporting complessivo. /liliInterfaccia con il Management e con il Business. /liliGestione delle escalation. /liliGestione del budget e delle relative commesse di progetto. /liliGestione delle relazioni con i fornitori. /li /ulpbr/ppstrongPROFILO /strong /ppbr/pulliLaurea in discipline tecnico-scientifiche (Informatica, Ingegneria Informatica o affini) o gestionali. /liliEsperienza di circa 6-7 anni nella gestione di team e progetti IT. /liliOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (min. B2). /liliSpiccate capacità comunicative e di problem solving. /liliLeadership. /li /ulpbr/ppstrongCOMPETENZE TECNICHE /strong /ppbr/pulliOttima padronanza delle metodologie di Project Management. /liliSolido background IT. /liliConoscenza dei tool Jira, MS Project e Suite Office. /liliConoscenza dei processi di gestione del budget, delle commesse e della fatturazione. /liliCostituiscono un plus le certificazioni PMP, Scrum Master e CAPM. /li /ulpbr/ppstrongINFORMAZIONI CONTRATTUALI /strong /ppbr/ppStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /ppbr/ppIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /ppbr/ppLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xjncmbx /ppbr/ppstrongCCNL Terziario /strong /ppstrongLevel 2-1-Q /strong /ppstrongSalary Band € 40.000 – 50.000 /strong /ppstrongVariable Pay Band € 1.000-3.000 /strong /ppstrongWelfare Band € 1.000 /strong /ppstrongMeal Vouchers € 8 /strong /ppbr/ppIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /ppbr/ppstrongEQUAL OPPORTUNITY /strong /ppbr/ppThe job search refers to candidates of both genders /ppbr/p