BUYER SENIOR

Manpower Professional ricerca, per importante realtà manifatturiera operante a livello internazionale, un/una

BUYER

Ruolo

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Procurement e avrà la responsabilità di gestire le attività di acquisto e sviluppo fornitori in ambito nazionale e internazionale, con particolare focus sul comparto meccanico. Riportando direttamente al Responsabile Ufficio Acquisti, contribuirà all'ottimizzazione dei costi, delle condizioni di fornitura e delle performance del parco fornitori.

Principali responsabilità

• Gestire l'intero processo di approvvigionamento per le categorie assegnate.
• Ricercare, selezionare e qualificare nuovi fornitori nazionali e internazionali.
• Monitorare e sviluppare le relazioni con il parco fornitori esistente.
• Negoziare condizioni economiche e contrattuali, garantendo competitività e continuità delle forniture.
• Analizzare i costi di acquisto e monitorare l'andamento dei principali fattori di costo di mercato.
• Individuare opportunità di saving e soluzioni alternative per l'ottimizzazione della supply chain.
• Collaborare con le funzioni Tecnica, Produzione e Qualità nella valutazione di componenti e fornitori.
• Gestire attività di sourcing relative a carpenterie, fusioni, pressofusioni, lavorazioni meccaniche e materiali legnosi.
• Utilizzare strumenti ERP e sistemi gestionali per il monitoraggio degli acquisti e delle performance.

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Buyer, preferibilmente in aziende manifatturiere.
• Formazione tecnica o gestionale (Diploma o Laurea).
• Ottima conoscenza dei processi produttivi relativi a carpenteria, lavorazioni meccaniche, fusioni, pressofusioni e materiali tecnici.
• Capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico.
• Esperienza nella negoziazione commerciale e nella gestione strategica dei fornitori.
• Buona conoscenza delle logiche di cost analysis e total cost of ownership.
• Conoscenza di SAP o di altri sistemi ERP strutturati.
• Inglese fluente, sia scritto sia parlato.

Competenze trasversali

• Forte orientamento al risultato.
• Capacità di lavorare in team e costruire relazioni efficaci.
• Spirito d'iniziativa e autonomia decisionale.
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Approccio analitico e orientato al miglioramento continuo.

Inserimento e inquadramento

• Assunzione diretta in azienda.
• CCNL Metalmeccanico.
• Inquadramento indicativo: livello B1.
• RAL a partire da 40.000- 50.000
• Sistema premiante aziendale.

Trasferte

È richiesta una limitata disponibilità alle trasferte, attualmente molto contenute e comunque non superiori al 10% del tempo lavorativo annuale.

Sede di lavoro: Reggio Emilia

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026