HR GENERALIST

e-work SpA, Sede di Parma seleziona per azienda cliente operante nel settore lamiere un/una HR GENERALIST

La risorsa riporterà direttamente all’HR Manager e contribuirà attivamente allo sviluppo e alla gestione

operativa delle attività HR.

Posizione:

Responsabilità principali

Talent Acquisition: Gestione end-to-end dei processi di selezione: raccolta fabbisogni, stesura e

pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, attivazione e coordinamento dei fornitori

esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni.

Presidio delle attività di employer branding (eventi, career day) e gestione dei processi di

onboarding.

Salute e sicurezza: Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione

obbligatoria in ambito sicurezza.

Amministrazione del personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro,

gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari.

Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all’interno del gestionale HR.

Controllo cos e reportistica: Supporto nell’elaborazione di report HR, monitoraggio KPI e analisi dei

principali indicatori relativi al personale.

Relazioni interne: Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR, supporto nella gestione del

clima aziendale e nelle relazioni interne.

Eventi aziendali: Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori.

Requisiti:

Laurea triennale

Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottime capacità comunicative, problem solving e proattività

Attitudine al lavoro in ambienti dinamici e multitasking

Competenze informatiche avanzate: Excel per reportistica e analisi dati, utilizzo di strumenti digitali e

AI a supporto delle attività HR.

Altre informazioni:

Cosa offriamo

Inserimento in realtà industriale in forte crescita dal 1° settembre 2026

Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo

Sede di lavoro: Brescello (RE)

Tipologia: Full-time (no smart working)

Contratto: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilità

Range RAL: € 28.650,30 – € 31.508,96 (in funzione di esperienza e autonomia)

Welfare CCNL (€200 annui).

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web:

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