ADDETTE/I AL MAGAZZINO - CONTROLLO QUALITÀ

ph3ADDETTE/I AL MAGAZZINO – CONTROLLO QUALITÀ /h3pDi cosa ti occuperai: Sarà tua responsabilità controllare i capi in ingresso, verificando che i prodotti siano corretti, integri e conformi. Assegnerai un bardcode univoco, e dividerai la merce per flusso di appartenenza. /ph3Requisiti richiesti: /h3ulliPrecisione e attenzione ai dettagli; /liliCapacità di lavorare in team; /liliAutomunito/a /li /ulh3Sede di lavoro /h3pBologna INTERPORTO /ph3Orario di lavoro /h3pFull time impostato su 2 turni a rotazione settimanale dal lunedì al venerdì. /ph3Turni /h3pDal lunedì al giovedì: /pulliTurno 1: 06:00 – 14:00 /liliTurno 2: 14:00 – 22:00 /li /ulpIl venerdì: /pulliTurno 1: 06:00 – 13:00 /liliTurno 2: 13:00 – 20:00 /li /ulh3Offerta contrattuale /h3pInserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato della durata di 3 mesi, con possibilità di proroghe. Richiesta disponibilità immediata. Inserimento al 6 livello del CCNL LOGISTICA e TRASPORTI. /ppRetribuzione mensile lorda prevista: 1648,74 euro/mese. /pullitredicesima e quattordicesima /liliticket restaurant da 8 euro per ogni giornata lavorata. /li /ulpFacciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101- SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr