STAGE HR | FIRENZE
InPlace
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione. Inplace - Agenzia per il Lavoro Digitale è alla ricerca di un/una Operations Assistant in Stage da inserire nel team della nostra filiale di Firenze.
Se sei appassionato di consulenza nel campo risorse umane e desideri crescere in un ambiente innovativo e dinamico, questa è l'opportunità giusta per te! Cosa farai: Supporto nelle attività di recruiting digitale attraverso la piattaforma InPlace.
Gestione dei contatti con candidati e aziende.
Analisi dei dati relativi alle campagne di recruiting e acquisizione clienti
Aggiornamento database e reportistica HR.
Supporto ai progetti di innovazione e digitalizzazione dei processi HR.
Attività di employer branding e supporto alla comunicazione HR. Requisiti: Laurea ad indirizzo umanistico/economico (con interesse per il digitale e l innovazione)
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Ottime capacità comunicative e organizzative.
Attitudine all'utilizzo di strumenti digitali e tecnologici.
Proattività, curiosità e voglia di apprendere. Offriamo:
Stage di 6 mesi con rimborso spese di 600.
Formazione sul recruiting digitale e sul mercato del lavoro.
Affiancamento costante da parte di professionisti HR.
Esperienza diretta in una realtà innovativa e in forte crescita.
Possibilità di acquisire competenze su piattaforme digitali, analisi dati e selezione del personale. Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000
CCNL: Turismo Confcommercio - Alberghi
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale. by helplavoro.it
Se sei appassionato di consulenza nel campo risorse umane e desideri crescere in un ambiente innovativo e dinamico, questa è l'opportunità giusta per te! Cosa farai: Supporto nelle attività di recruiting digitale attraverso la piattaforma InPlace.
Gestione dei contatti con candidati e aziende.
Analisi dei dati relativi alle campagne di recruiting e acquisizione clienti
Aggiornamento database e reportistica HR.
Supporto ai progetti di innovazione e digitalizzazione dei processi HR.
Attività di employer branding e supporto alla comunicazione HR. Requisiti: Laurea ad indirizzo umanistico/economico (con interesse per il digitale e l innovazione)
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Ottime capacità comunicative e organizzative.
Attitudine all'utilizzo di strumenti digitali e tecnologici.
Proattività, curiosità e voglia di apprendere. Offriamo:
Stage di 6 mesi con rimborso spese di 600.
Formazione sul recruiting digitale e sul mercato del lavoro.
Affiancamento costante da parte di professionisti HR.
Esperienza diretta in una realtà innovativa e in forte crescita.
Possibilità di acquisire competenze su piattaforme digitali, analisi dati e selezione del personale. Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000
CCNL: Turismo Confcommercio - Alberghi
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale. by helplavoro.it
Offerta di lavoro pubblicata 21 ore fa
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