Research & Development Specialist
BRANDART
Brandart è l'hub globale di innovazione per soluzioni di packaging e visual merchandising.
Con sede a Busto Arsizio (VA), offriamo prodotti innovativi e sostenibili che incontrano le esigenze di comunicazione in-store e e-commerce del settore del lusso a livello globale. Ci impegniamo a mantenere elevati standard di qualità e innovazione, collaborando con partner strategici in tutto il mondo.
In Brandart, crediamo nell'importanza di valorizzare il talento e promuovere la crescita professionale dei nostri dipendenti, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo dove ognuno ha l'opportunità di brillare e contribuire al successo dell'azienda.
Per supportare la nostra crescita siamo alla ricerca di un/a Research & Development Specialist per il Team Textile.
In quali principali attività sarai coinvolto/a?- Effettuare attività di ricerca nuovi materiali/tecnologie
- Monitorare le richieste dei progetti sul PLM, prenderle in carico ed effettuare l’analisi dello studio di fattibilità (sia relativa al prodotto che ai tempi/costi)
- Dare avvio alla campionatura, sia interna che in outsourcing
- Effettuare lo sdifettamento del campione
- Predisporre la scheda tecnica del prodotto comprensiva delle tolleranze approvate dal cliente e delle specifiche di lavorazione
- Seguire lo start-up di produzione e le relative problematiche
- Gestione dei progetti assegnati collaborando con le funzioni coinvolte
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo
- Provenienza dal settore tessile, moda, lusso, packaging
- Conoscenza del prodotto tessile, dei materiali e delle tecniche di lavorazione
- Gestione dei fornitori esteri
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel
- Preferibile conoscenza di software PLM
- Lingua Inglese a livello avanzato
CCNL: Abbigliamento-Confezioni Ind.
Inquadramento: Impiegato/a V livello
- Welfare 200 euro l'anno previsto da CCNL
- Buoni pasto da 8 euro
- Assicurazione sanitaria (sanimoda)
- Smart working fino a 2 giorni a settimana e orario flessibile in base alla mansione svolta
L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e professionali possedute dalla risorsa.
Per raggiungere i risultati assegnati all’interno di Brandart, quali soft skills ti aiuteranno?- Essere preciso/a e ordinato/a
- Essere capace di adeguare il proprio comportamento alle situazioni, avere una mente aperta alle nuove possibilità
- Essere proattivo/a: avere la capacità di anticipare futuri problemi, esigenze, cambiamenti e di prendere l’iniziativa
- Saper trovare rapidamente soluzioni a problemi complessi, individuare criticità e punti di forza,
- Avere curiosità e spirito di analisi
- Saper gestire il tempo a disposizione per completare i task ricevuti
- Capacità di esprimersi con completezza e chiarezza, adeguando il proprio registro alle diverse situazioni
- Saper ascoltare attivamente gli interlocutori
- Essere capace di lavorare in team anche composti da persone di diverse funzioni e diverse culture
- Saper lavorare efficacemente anche in momenti di alto stress
Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva.
Brandart si impegna a riconoscere e valorizzare le persone nella loro unicità, promuovendo attivamente le differenze, le credenze, le abilità e le esperienze individuali. Crediamo nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ciascuno possa sentirsi accolto, rispettato e messo nelle condizioni di esprimere al meglio il proprio potenziale. Garantiamo pari opportunità lungo tutto il ciclo di gestione delle risorse umane, favorendo la collaborazione e la crescita condivisa. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, in quanto la diversità rappresenta per Brandart un valore fondamentale per lo sviluppo e l’innovazione.
Brandart è impegnata nel costruire un contesto lavorativo basato sull'inclusione e sulle pari opportunità, in conformità alle leggi 903/77 e 125/91.
Maggiori informazioni sono disponibili nella nostra Diversity, Equity & Inclusion Policy.
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