Full stack developer

Per inserimento nel ns organico della sede di Lecce, siamo alla ricerca di una/o Full stack developer, con esperienza significativa su progetti complessi in ambito .NET e Java. Si richiede tassativamente presenza in loco almeno 3 giorni a settimana.

Responsabilità di Leadership & Team Management

• Coordinamento del team: Assegnazione e pianificazione delle attività giornaliere/settimanali per i componenti del team di sviluppo.
• Mentoring e sviluppo competenze: Affiancamento tecnico delle risorse junior, conduzione di code review e promozione delle migliori pratiche di sviluppo.
• Gestione dei processi di progetto: Definizione e monitoraggio dei flussi di lavoro (Agile/Scrum o Waterfall) e pianificazione degli sprint.
• Interfaccia con gli Stakeholder: Gestione delle comunicazioni tra il team di sviluppo, i Project Manager, la direzione tecnica e i clienti aziendali per l analisi dei requisiti.
• Problem Solving e gestione delle criticità: Individuazione tempestiva dei blocchi operativi, risoluzione dei conflitti tecnici e ottimizzazione delle risorse per garantire il rispetto delle scadenze.

Responsabilità Tecniche

• Sviluppo Portali Enterprise: Progettazione e sviluppo di portali ad alto traffico e gestione dell intero ciclo di vita software.
• Automazione & System Integration: Sviluppo di sistemi di monitoraggio, automazione di processi aziendali, parsing di documenti (XML/PDF) e integrazioni IoT.

Competenze Tecniche

• Backend: Java (Java 8, Spring), C#, VB.NET, .NET Framework / .NET Core, ASP.NET, Python, C/C++, PHP, TypeScript.
• Frontend: HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, Angular, Vue.js, Razor, Bootstrap, JSP.
• Database & Data Management: MS SQL Server, MySQL, Oracle Database, SQLite, Elasticsearch, MongoDB
• Strumenti & Application Server: Git, IIS, Tomcat, Liferay, Visual Studio, VS Code.

Soft Skills & Leadership

• Leadership partecipativa e gestione positiva del team.
• Comunicazione chiara e capacità di negoziazione.
• Gestione del carico di lavoro e dello stress in contesti ad alte prestazioni.
• Forte orientamento agli obiettivi di business e alla qualità del deliverable.

L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e background, senza discriminazioni, ai sensi del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003. Sono incoraggiate le candidature di persone con disabilità ai sensi della legge 68/1999.