Mechanical Commissioning Lead

ppParte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. /ppPer un importante progetto nel settore bOil Gas /b, siamo alla ricerca di un bProject Mechanical Commissioning Leader /b da inserire all'interno del team di Commissioning. /ppLa risorsa sarà responsabile del coordinamento delle attività di Mechanical Commissioning durante le fasi di pre-commissioning, commissioning, start-up e handover dell'impianto, garantendo il rispetto del programma lavori, degli standard HSE e degli obiettivi di qualità. /ph3Sede di lavoro: /h3h3Responsabilità principali: /h3ulliCoordinare tutte le attività di Mechanical Commissioning durante le fasi di pre-commissioning, commissioning e start-up dell'impianto. /liliPianificare e monitorare le attività di commissioning in collaborazione con Project Management, Construction e Operations. /liliCoordinare il team di Commissioning e le imprese specialistiche coinvolte nelle attività di campo. /liliVerificare la Mechanical Completion e la disponibilità dei sistemi prima dell'avvio delle attività di commissioning. /liliSupervisionare l'esecuzione di flushing, pressure test, leak test, prove di rotazione, test funzionali e avviamento delle apparecchiature meccaniche. /liliCoordinare le interfacce con le discipline EI, Automazione e Processo per garantire il corretto avanzamento delle attività multidisciplinari. /liliGestire i rapporti con vendor, subappaltatori e stakeholder di progetto durante tutte le fasi di commissioning. /liliMonitorare l'avanzamento delle attività, predisponendo report periodici e garantendo il rispetto delle milestone di progetto. /liliIdentificare eventuali criticità tecniche e coordinare le azioni correttive fino alla risoluzione. /liliGarantire il rispetto delle procedure HSE, delle specifiche tecniche e degli standard qualitativi aziendali. /liliLaurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente; saranno valutati anche candidati con diploma tecnico e consolidata esperienza nel ruolo. /liliEsperienza di almeno 5b anni /b in attività di Mechanical Commissioning su impianti Oil Gas, Energy, Petrolchimici o Industriali. /liliEsperienza nel coordinamento di team di commissioning durante progetti EPC, revamping o nuovi impianti. /liliSolida conoscenza delle apparecchiature meccaniche di processo (pompe, compressori, scambiatori di calore, vessel, piping e sistemi ausiliari). /liliConoscenza delle procedure di Mechanical Completion, Pre-Commissioning, Commissioning e Start-up. /liliCapacità di lettura della documentazione tecnica, PID, datasheet e procedure di commissioning. /liliOttime capacità organizzative, di leadership e problem solving. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulh3Costituiranno titolo preferenziale: /h3ulliEsperienza in progetti offshore o onshore nel settore Oil Gas. /liliEsperienza nella gestione di fermate impianto (Shutdown/Turnaround). /liliFamiliarità con sistemi di Mechanical Completion e Commissioning Management (MC, Punch List, Turnover Package). /liliDisponibilità a lavorare in cantiere e a coordinare attività multidisciplinari in ambiente EPC. /li /ulpLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 50.000€ e 60.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr