IT Modern Work Lead

ppExperis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT Digital, sviluppo di Career Skills, Consulenza IT e Project Solutions. /ppPer conto di un nostro cliente finale, realtà strutturata e in forte crescita, siamo alla ricerca di un/a: bICT Modern Work Lead /b che avrà la responsabilità di guidare l'evoluzione dei servizi di Digital Workplace e produttività aziendale. /ppLa persona sarà il punto di riferimento tecnico per l'ecosistema Microsoft 365, con un ruolo centrale nella definizione della roadmap tecnologica, nella governance delle piattaforme, nella sicurezza e nell'adozione degli strumenti digitali da parte degli utenti. /ph3Responsabilità /h3ulliGuidare la gestione e l'evoluzione dell'ambiente Microsoft 365, garantendone sicurezza, affidabilità, qualità e allineamento alle esigenze aziendali. /liliDefinire la roadmap e gli standard relativi a Microsoft Entra ID, Intune, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online e Power Platform. /liliGovernare tematiche di Identity Access Management, Conditional Access, MFA, gestione degli accessi e lifecycle di utenti, dispositivi e gruppi. /liliCollaborare con i team IT, Security, Infrastructure, Application e con partner esterni per la realizzazione di progetti e iniziative evolutive. /liliDefinire policy, procedure e modelli di governance per garantire un utilizzo sicuro e strutturato delle piattaforme Microsoft. /liliSupportare le attività di security e compliance, con particolare attenzione a protezione dei dati, auditing, retention e gestione della condivisione. /liliIndividuare opportunità di automazione e semplificazione attraverso Power Automate, Power Platform e Microsoft Graph API. /liliPromuovere l'adozione efficace degli strumenti di Digital Workplace attraverso iniziative di change management, formazione e user enablement. /liliMonitorare qualità, utilizzo, adozione e sicurezza dei servizi attraverso KPI e attività di miglioramento continuo. /liliCoordinare fornitori e system integrator, garantendo qualità delle attività e coerenza delle soluzioni. /liliAlmeno 4 anni di esperienza in ambito Microsoft 365, Modern Workplace, Identity Access Management o servizi cloud di produttività in contesti strutturati. /liliConoscenza avanzata dell'ecosistema Microsoft 365, in particolare Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online, Entra ID e Intune. /liliSolida esperienza in Identity Governance, Conditional Access, MFA, gestione degli accessi e dei privilegi. /liliConoscenza di tematiche di security, compliance, protezione dei dati, auditing e retention. /liliEsperienza con Power Platform, Power Automate e/o Microsoft Graph API. /liliCapacità di definire policy, standard e modelli di governance per ambienti cloud enterprise. /liliEsperienza nel coordinamento di progetti, fornitori e stakeholder interni. /liliBuone capacità di comunicazione e di interazione con interlocutori sia tecnici sia business. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulh3Costituiscono un plus /h3ulliCertificazioni Microsoft in ambito Microsoft 365, Security, Identity, Endpoint Management o Power Platform. /liliConoscenza di Microsoft Purview e Microsoft Defender. /liliEsperienza nella governance di ambienti Microsoft 365 di grandi dimensioni. /liliEsperienza in progetti di Digital Adoption e Change Management. /liliConoscenza della governance di Power Platform e di iniziative di low-code/no-code. /liliEsperienza maturata in contesti enterprise internazionali o regolamentati. /li /ulpRange di RAL 50-60K /ppManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. /p /p #J-18808-Ljbffr