Senior Software Engineer

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Overview

Stiamo cercando un senior software engineer con 5-10+ anni di esperienza, con competenze su Java moderno, microservizi, architetture event-driven e ambienti cloud-native, che abbia già lavorato in produzione su sistemi complessi e scalabili. Lavorerai nell’area Group Technology di Intesa Sanpaolo come individual contributor senior, risolvendo problemi tecnici complessi in autonomia, contribuendo alle scelte architetturali, portando soluzioni end-to-end fino in produzione, fungendo da riferimento tecnico e mentor per colleghi più junior.

Quali saranno le tue attività

• Progettare, implementare, testare e operare microservizi su Quarkus e JVM/GRAALVM, esponendo interfacce REST/GRPC o basate su eventi.
• Progettare flussi event-driven su Kafka: topologia dei topic, evoluzione degli schemi (Avro/Protobuf), semantica exactly-once, retry, strategie dead-letter.
• Modellare ed evolvere la persistenza su MongoDB (modellazione documentale, indicizzazione, aggregazione) e AlloyDB / PostgreSQL (modellazione relazionale, performance tuning).
• Pacchettizzare i servizi come container, distribuirli e ottimizzarli su Kubernetes / GKE, con osservabilità adeguata (log, metriche, trace).
• Contribuire alle pipeline CI/CD, all' infrastructure-as-code (Terraform) e alle librerie condivise / golden path utilizzati dall'intero team.
• Revisionare il codice scritto dai colleghi junior; fare pair programming su task non banali; condurre brown-bag session e talk tecnici.
• Investigare i problemi di produzione end-to-end, inclusi quelli non ovvi che attraversano i confini di servizi e team. 

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Esperienza di almeno 5 anni in ingegneria del software hands-on in ambienti di produzione e come Software Engineer backend di sistemi distribuiti.
• Profonda expertise in Java moderno (17/21/25), inclusa la concorrenza, le performance JVM, il memory model e il testing.
• Esperienza produttiva con un framework moderno per microservizi - Quarkus (preferito), Spring Boot, Micronaut o Helidon. I candidati senza Quarkus sono benvenuti se il resto del profilo è solido e dimostrano disponibilità a riqualificarsi.
• Kafka hands-on in produzione: semantica producer/consumer, strategia di partizionamento, consumer group, schema registry, idempotenza, DLQ. L'esperienza con Confluent Platform / Confluent Cloud è un plus.
• Esperienza con un database documentale (MongoDB fortemente preferito) e un database relazionale compatibile con PostgreSQL (AlloyDB, Cloud SQL, Aurora, PostgreSQL puro). Capacità di scegliere quello giusto e di progettare schemi che scalano.
• Fondamentali cloud-native solidi: Docker, Kubernetes, Helm, almeno un hyperscaler in produzione (GCP fortemente preferito; AWS o Azure accettabili con disponibilità al trasferimento).
• Cultura dei sistemi distribuiti: CAP, eventual consistency, idempotenza, retry e back-off, outbox / messaggistica transazionale, saga / coreografia, CQRS.
• CI/CD e DevEx: Git, progettazione di pipeline, strategie di test automatizzato (unit, integration, contract, end-to-end), infrastructure-as-code (Terraform).
• Osservabilità: logging strutturato, metriche, distributed tracing (OpenTelemetry), capacità di debug in produzione. 

Rappresentano un titolo preferenziale:

• Esperienza produttiva con Quarkus, in particolare compilazione nativa / GraalVM.
• Google Cloud Platform in produzione (GKE, AlloyDB, Pub/Sub, Cloud Run, IAM).
• Confluent Platform / Confluent Cloud (schema registry, ksqlDB, Kafka Streams / Flink).
• Domain-Driven Design applicato a sistemi reali (bounded context, aggregati, ubiquitous language).
• Esperienza su scala: ecosistemi di microservizi con decine di servizi, o throughput nell'ordine di migliaia di eventi al secondo.
• Esperienza in un settore regolamentato (servizi finanziari, assicurazioni, telco, sanità, utilities) - non solo banking.
• Sviluppo security-aware: OAuth 2.0 / OIDC, gestione dei segreti, threat modelling, SDLC sicuro.
• Esperienza precedente in ambito bancario o dei pagamenti (core banking, ledger, pricing, MDM, account servicing).
• Contributi a progetti open-source, blog tecnici, interventi a conferenze.
• Esperienza nella migrazione di workload da sistemi legacy / mainframe.
• Familiarità con il contesto normativo rilevante per il core banking (DORA, PSD2, GDPR) da una prospettiva ingegneristica.
• Significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali.

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 € 

• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo

• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello

• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9

• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale ( link )
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo 

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.

Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L’Area di Governo Chief Security Officer presidia in modo integrato la sicurezza fisica, la sicurezza informatica e la continuità operativa del Gruppo, facendo leva su competenze specialistiche e soluzioni tecnologiche avanzate, con l’obiettivo di garantire elevati standard di sicurezza a livello internazionale.
L’Area comprende le strutture di Security Staff, Group Security Planning & Models Monitoring, Corporate and Physical Security e Cybersecurity, Antifraud & Business Continuisti Management, assicurando un approccio coordinato e trasversale alla protezione del Gruppo.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

#sharingfuture 

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. 

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.