Researcher - Energy

L'Unità Research & Studies è alla ricerca di una risorsa con forte attitudine alla ricerca quantitativa e alla lettura di sistemi complessi, interessata a studiare i temi energetici e le interazioni con acqua e ambiente, contribuendo a rafforzare la capacità di Acea di sviluppare analisi e scenari previsivi a supporto delle decisioni strategiche.

Responsabilità e compiti principali

• Acquisire, organizzare e analizzare dati energetici da fonti pubbliche, istituzionali e interne;
• Supportare la costruzione di strumenti di analisi per lo studio del funzionamento dei sistemi energetici;
• Svolgere analisi quantitative e creare modelli interpretativi per comprendere l'evoluzione di fenomeni rilevanti per il settore energetico;
• Contribuire alle attività di ricerca scientifica e alla redazione di studi e articoli;
• Redigere materiali di sintesi (report, schede, presentazioni) a supporto di studi, ricerche e progetti strategici;
• Monitorare l'evoluzione del quadro normativo e regolatorio;
• Collaborare con le unità del CTO per la definizione di metodologie di ricerca;
• Presentare i risultati della ricerca all'interno e all'esterno dell'azienda;
• Partecipare a progetti interdisciplinari e collaborazioni con università e centri di ricerca.
• Condividere le conoscenze con i colleghi e supportare la cultura data-driven.

Requisiti e qualifiche

• Hai una forte attitudine per la ricerca e l'analisi di sistemi complessi;
• Hai un dottorato di ricerca in ingegneria, fisica, matematica o discipline affini;
• Hai maturato 2-3 anni di esperienza di ricerca post-doc in università o centri di ricerca su modellizzazione dei sistemi energetici e integrazione tra settori (elettrico, gas, acqua);
• Sei in grado di lavorare con dataset complessi e di sviluppare analisi basate su metodi quantitativi;
• Possiedi ottime capacità di sintesi e comunicazione, sia scritta che orale;
• Hai familiarità con strumenti digitali avanzati e linguaggi di programmazione;
• Hai una solida conoscenza dell'inglese, sia scritto sia parlato;
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di applicativi per l'ottimizzazione ed esperienza nella redazione di articoli scientifici e documenti analitici.

Condizioni contrattuali e retribuzione

• Contratto Collettivo Nazionale del settore Gas-Acqua
• Retribuzione Annua Lorda: €34.300 – €40.000
• Premio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare
• Straordinari retribuiti e indennità di reperibilità
• Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali
• Buoni pasto di €12,80 per ogni giorno lavorativo
• Fondo di previdenza complementare Pegaso

Welfare e People Caring

• Salute e solidarità: assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure.
• Benessere psicofisico: supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell'OASI Sports Center.
• Family Care: sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp.
• Agevolazioni economiche: piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero.

Formazione e Sviluppo

• Acea Academy: il nostro ecosistema formativo per lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti.
• Sviluppo della Persona: strumenti a supporto dello sviluppo e dell'acrescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assessment center e molteplici iniziative volte a promuovere la cultura dell'ascolto e del feedback continuo.

Lavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo.

Potrai far parte di un'azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l'attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico-fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione.

Un'azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito.

Acea certificata Top Employer promuove l'inclusione e la valorizzazione dell'individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione.

La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Segmento professionale

Performance Management, Research, Energy, Human Resources