Ispettore controllo qualità

ppPerpiù bologna est ricerca per azienda cliente della zona di Imola(bo), operante in ambito apparecchiature elettromeccaniche, risorsa da inserire all'interno dellb'Area Produzione, /bassistenza tecnica di macchine, che si occuperà di: /p ul limanutenzioni periodiche e preventive /li liconstatazioni di guasto e riparazioni /li limontaggio e smontaggio /li liesecuzione di controlli non distruttivi (CND, controlli magnetoscopici (MT), controlli magnetoinduttivi (MIT), controlli visivi (VT), controlli ultrasuoni (UT), controlli con liquidi penetranti (PT) /li /ul h3La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /h3 ul liDiploma tecnico o professionale ad indirizzo elettrico/elettromeccanico/meccanico/meccatronico /li liEsperienza almeno di qualche anno in ambito manutenzioni elettromeccaniche e/o esperienza anche breve ma significativa nei controlli non distruttivi /li liBuona manualità, senso pratico, precisione e capacità di problem solving /li liDisponibilità a lavorare in quota /li liPatente B /li liDisponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale (l'attività lavorativa viene svolta principalmente presso gli stabilimenti e i cantieri dei clienti) /li liDisponibilità ad una flessibilità di orario (gli orari di fine lavoro alla sera non sono garantiti), nonchè disponibilità a lavorare a volte anche di sabato e domenica /li /ul pSi offre: inserimento diretto e RAL 25- 35k /p pOrario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì. /p pSede di lavoro: Imola /p pLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione /p pLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /p pLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /p pIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /p /p #J-18808-Ljbffr