Senior PMO (Performance Manager) - Noventa di Piave (VE)

La figura opererà, a diretto riporto della Direzione Generale, con responsabilità di coordinare l’avanzamento dei progetti chiave relativi al piano strategico di sviluppo aziendale assicurando governance, allineamento e adeguato livello di controllo. È un ruolo strategico, con forte visione complessiva del business, orientato a fornire alla Direzione informazioni, analisi e supporto operativo utili per decisioni rapide ed efficaci. Attività Principali

• Monitorare in modo continuativo KPI, target e scostamenti rispetto al Piano Strategico.
• Supportare la direzione aziendale e le prime linee nel raggiungere i risultati annuali previsti dal piano di sviluppo triennale approvato.
• Coordinare l’avanzamento dei progetti chiave relativi al raggiungimento dei risultati attesi nel piano strategico, assicurando governance, allineamento e adeguato livello di controllo.
• Monitorare deliverable, milestone e impatti interfunzionali dell’avanzamento dei progetti relativi all’implementazione del Piano Strategico.
• Promuovere metodologia di progetto, disciplina operativa e cultura result-driven nell’organizzazione.
• Garantire una lettura integrata delle performance dei dipartimenti (commerciale, produzione, supply chain, amministrazione, ufficio tecnico).
• Assicurare che le attività operative siano coerenti con gli obiettivi strategici del Piano di sviluppo e con le decisioni del management.
• Elaborare sintesi direzionali, cruscotti e insight utili alla definizione delle priorità e alla valutazione dell’andamento aziendale.
• Operare come punto di riferimento trasversale tra Direzione e Capi Dipartimento.
• Preparare materiali direzionali, report, presentazioni e briefing per comitati e riunioni strategiche.
• Contribuire alla definizione delle priorità e all’organizzazione dell’agenda strategica della Direzione Generale.

• Laurea in Ingegneria Civile, Gestionale, Economia o discipline affini.
• Esperienza 5–7 anni in ruoli di PMO senior, Business Performance, Controllo Direzionale o Chief of Staff.
• Forte orientamento al risultato
• Padronanza di strumenti di analisi dati e reporting (Excel avanzato, PowerPoint).
• Capacità di lettura dei numeri e comprensione delle dinamiche aziendali trasversali.
• Autorevolezza relazionale, capacità di sintesi e orientamento alle decisioni.
• Forte attitudine alla collaborazione interfunzionale e al problem solving.
• Ottima conoscenza dell’inglese

Inquadramento e retribuzione saranno valutati in base all’esperienza pregressa della risorsa.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

CCNL: Industria Metalmeccanica

Sede di lavoro: Noventa di Piave (VE)

Contratto di lavoro: Tempo pieno