Farmacista iscritto all’Albo

ppemSkills è un’Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi dell’art. 4, comma 1, lettere d) ed e) del D.lgs. n. 276/03. Per ulteriori informazioni, ti invitiamo a visitare il sito ufficiale dell’azienda. /em /ppbSettore /b: Farmaceutico / Sanitario /ppIl nostro cliente è una farmacia radicata sul territorio, orientata alla consulenza al paziente e alla qualità del servizio, che unisce professionalità, attenzione alla persona e aggiornamento continuo. /ppPer questa realtà siamo alla ricerca di un/una Farmacista iscritto all’Albo, da inserire all’interno del team con orario part-time. /ph3Principali mansioni e responsabilità /h3ulliDispensazione di farmaci e prodotti parafarmaceutici nel rispetto della normativa vigente /liliConsulenza al cliente/paziente su posologia, interazioni e corretto utilizzo dei medicinali /liliGestione delle ricette SSN e dematerializzate /liliControllo delle scadenze e corretta conservazione dei farmaci /liliCollaborazione con il team per garantire un servizio efficiente e di qualità /liliLaurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche /liliIscrizione all’Albo dei Farmacisti /liliEsperienza pregressa nel ruolo gradita ma non obbligatoria (si valutano anche profili junior) /liliBuone doti relazionali e orientamento al cliente /liliPrecisione, affidabilità e capacità di lavorare in team /liliResidenza in zone limitrofe (Scampia - Melito - Secondigliano - Miano ecc) /liliTipologia di contratto: Tempo Indeterminato - I Livello /liliOrario di lavoro: Part-time 20/24 ore settimanali /liliDistribuzione oraria su turni programmati /liliInserimento in un ambiente professionale, dinamico e orientato alla crescita /li /ulpCandidati all'annuncio oppure invia il tuo CV quì: /ppemSkills Agenzia per il Lavoro promuove le pari opportunità e il rispetto della diversità in ogni processo di selezione. L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 - L.125/91) e rispetta quanto previsto dal D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003 in ordine del divieto alla discriminazione. /em /p /p #J-18808-Ljbffr