Key Account Manager settore Automotive

LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di una solida azienda di produzione di stampi per la lavorazione a freddo della lamiera, destinati prevalentemente al settore Automotive, nel ruolo di Key Account Manager, in ottica di ampliamento dell’organico. La risorsa inserita, a diretto riporto del KAM Supervisor si occuperà di garantire il consolidamento del portafoglio di clienti direzionali esistente, oltre che di intercettare nuove opportunità di sviluppo commerciale (inteso sia come progettualità che come clientela), in ambito automotive, presidiando il territorio assegnato. Responsabilità

• Gestire il portafoglio clienti in ottica di fidelizzazione, oltre che intercettare nuove opportunità di business.
• Definire ed applicare, in dialogo con la Direzione, le strategie di penetrazione del mercato di riferimento, adeguandole al target di clientela.
• Massimizzare i margini di prodotti e progettualità proposti attraverso strategie di prezzo efficaci, negoziando termini e condizioni anche sul lungo periodo.
• Redigere analisi di mercato e reportistica relativamente all’attività svolta, collaborando attivamente con gli altri dipartimenti aziendali coinvolti nel flusso produttivo e di vendita.
• Partecipare a fiere ed eventi di settore, oltre che presso i clienti.

• Diploma o Laurea in ambito tecnico o cultura equivalente.
• Pregressa esperienza di almeno tre–cinque anni nella vendita di prodotti tecnici sui mercati esteri.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Comprovate capacità di vendita e di negoziazione, con spiccato orientamento alla clientela.
• Approccio analitico e metodico al lavoro, tramite utilizzo di CRM per il monitoraggio dell’attività commerciale.
• Capacità di lavorare in squadra, con forte orientamento all’obiettivo, organizzando in ottica imprenditoriale le proprie attività.

Bassano del Grappa

• Inserimento diretto a tempo pieno ed indeterminato, in storica azienda del nostro territorio, riconosciuta come solido player a livello internazionale.
• Ral 40.000 - 55.000.
• Integrazione della retribuzione con un sistema incentivante.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.