Tecnico di Laboratorio Analisi

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - full time

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra, dove ciascuno contribuisce concretamente al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo

L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il Servizio Sanitario Nazionale.

Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca, dispone inoltre di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione.

Il contesto

Il Laboratorio di Patologia Clinica rappresenta una funzione strategica per il percorso diagnostico dell'Istituto, garantendo analisi affidabili e tempestive a supporto delle attività cliniche e assistenziali.

Per il potenziamento del team siamo alla ricerca di un/una Tecnico di Laboratorio Biomedico , che contribuirà alla produzione dei risultati diagnostici attraverso l'utilizzo di metodiche analitiche avanzate, assicurando elevati standard qualitativi e supportando il lavoro multidisciplinare a favore della cura del paziente.

Nello specifico la persona si occuperà di:

• eseguire le analisi di laboratorio secondo le corrette procedure analitiche, contribuendo alla produzione di risultati diagnostici accurati e tempestivi;
• collaborare con il personale dirigente e i referenti di laboratorio nella gestione delle attività dei diversi settori diagnostici;
• verificare la conformità delle prestazioni erogate agli standard qualitativi e agli indicatori definiti dalla struttura, anche nelle attività urgenti;
• effettuare i controlli di funzionamento delle apparecchiature, eseguendo la manutenzione ordinaria e segnalando eventuali necessità di interventi straordinari;
• contribuire all'organizzazione del lavoro del laboratorio, collaborando alla definizione e all'aggiornamento di procedure e protocolli operativi;
• garantire il controllo qualità delle prestazioni e delle apparecchiature utilizzate;
• assicurare la corretta gestione dei dati clinici e gestionali attraverso i sistemi informativi aziendali, nel rispetto della riservatezza delle informazioni;
• gestire in modo corretto materiali di consumo e campioni biologici.

La persona che cerchiamo ha un connubio di:

Requisiti e competenze tecniche:

• Laurea triennale in Tecniche di Laboratorio Biomedico;
• iscrizione all'Albo dei Tecnici Sanitari di Laboratorio Biomedico (TSLB);
• buona conoscenza delle principali tecniche di preparazione dei campioni biologici (plasma, siero, PBMC, congelamento tessuti e affini);
• buona conoscenza della lingua inglese;
• dimestichezza con i principali strumenti informatici e applicativi di laboratorio.

Attitudini e competenze comportamentali:

• lavora con precisione e attenzione alla qualità del dato analitico;
• è in grado di collaborare efficacemente all'interno di team multidisciplinari;
• affronta le attività con spirito di iniziativa e orientamento al problem solving;
• possiede buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• opera con senso di responsabilità e nel rispetto della riservatezza delle informazioni.
• retribuzione totale fino a €28.550 lordi annui composta da una retribuzione fissa di 27.350 euro lordi annui;
• compensi variabili fino a 1.200 euro lordi annui. A questi importi si aggiungono le maggiorazioni previste per il lavoro straordinario, su turni e nei giorni festivi;
• per i lavoratori provenienti da fuori regione è inoltre prevista la possibilità di usufruire di un alloggio gratuito per i primi quattro mesi;
• un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.