RSPP e HSE

ppbOmnia Technologies /b è un Gruppo che bunisce i migliori specialisti delle tecnologie integrate per il settore wine, beverage e quello farmaceutico/medicale /b con l’obiettivo di fornire soluzioni d’impianti “chiavi in mano”. Dal processo di lavorazione della materia prima al confezionamento finale, bmettiamo al servizio del cliente linee di automazione innovative e sostenibili /b, con la massima possibilità di customizzazione. /p pCrediamo che l’innovazione tecnologica debba e possa essere affiancata da un percorso di sostenibilità, per questo applichiamo questo concetto in ogni ambito del nostro business, al fine di svilupparlo a 360°. A livello operativo questo si traduce bnell’attenzione verso le tematiche green /b, dalla riduzione dei consumi alla circolarità produttiva, e nellob sforzo quotidiano di rendere migliore il nostro ambiente di lavoro /b, con la volontà comune di realizzare prodotti che garantiscano performance più efficaci ed efficienti ma anche una maggiore riduzione degli sprechi. /p pIl nostro Gruppo conta oltre 30 sedi produttive, 24 uffici commerciali distribuiti in tutto il mondo, più di 2800 persone e oltre 400 ingegneri impegnati nelle attività di RD. /p h3bRSPP e HSE /b /h3 pLa società Omnia Components s.r.l., del Gruppo Omnia Technologies, è alla ricerca di una risorsa come bRSPP e HSE. /b /p pLa figura riporterà gerarchicamente al Datore di Lavoro e funzionalmente al HSE Manager di Gruppo e si occuperà in autonomia di garantire la compliance normativa rispetto alle tematiche di Ambiente e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, supportato dalla struttura HSE di Gruppo. /p h3bPrincipali Responsabilità: /b /h3 ul liAdempiere a tutte le prescrizioni previste dalla normativa in materia in Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro; /li liRedigere procedure di sicurezza e i documenti di valutazione dei rischi, elaborare le misure preventive e protettive, individuare i dispositivi di protezione individuale; /li liEffettuare audit nei plants della Società; /li liPianificare ed effettuare formazione ed informazione dei lavoratori; /li liPartecipare alla pianificazione ed alle attività legate alla sostenibilità aziendale (ESG); /li liMantenere aggiornato il sistema di gestione integrato in materia di salute e sicurezza sul lavoro e ambiente; /li liAssolvere tutti i compiti e prescrizioni previsti dalla normativa in materia ambientale (D.lgs. n. 152 del 3 aprile 2006 e s.m.i.), nonché verificare i processi produttivi in relazione alle tematiche ambientali; /li liIndividuare obiettivi di miglioramento e soluzioni tecnologiche e organizzative funzionali ai relativi adeguamenti eco-compatibili; /li liPredisporre la documentazione per autorizzazioni in materia ambientale; /li liGestire le relazioni con Enti di Certificazione e Organi di controllo. /li liLaurea di natura tecnico/scientifica; /li liEsperienza minima 5 anni in bcontesti produttivi industriali /b in analoga mansione; /li liBuona conoscenza della lingua inglese; /li liAttestati di formazione previsti per il ruolo; /li liConoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); /li liApproccio proattivo, capacità organizzative e di problem-solving; /li liTrasferte presso gli stabilimenti della società a Zevio(VR), Verona, Cormano(MI). /li /ul h3bInserimento previsto: /b /h3 pCCNL Industria Metalmeccanica della Installazione di Impianti (13°mensilità) fascia di bRAL /bcompresa frab 40.000 – 55.000€ /b. Tale retribuzione sarà commisurata all’esperienza definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. /p pInserimento in un contesto internazionale, stimolante e manageriale, in continua crescita, che funge da acceleratore di esperienze, dove sarà possibile accrescere competenze tecniche, specialistiche e trasversali grazie a percorsi e opportunità di apprendimento continuo. La risorsa selezionata avrà autonomia, fiducia e spazio per proporre idee e contribuire attivamente a progetti sfidanti, maturando un’esperienza concreta. /p pOperiamo in un contesto inclusivo, attento alla diversità e orientato al benessere delle persone, garantendo pari opportunità di impiego e crescita, senza alcuna forma di discriminazione. /p /p #J-18808-Ljbffr