Planner Senior

Overview

Descrizione dell’offerta di lavoro ABOUT AGAP2. AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano, e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Il tuo ruolo

In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un

Planner Senior – Settore Navale

da inserire presso una nostra importante azienda partner leader nella cantieristica navale, con sede a Trieste. La risorsa sarà coinvolta nella pianificazione e nel monitoraggio di due nuovi programmi di costruzione di navi da crociera. È richiesta disponibilità a trasferte presso siti produttivi in Romania e durante le attività di commissioning a Palermo. Responsabilità

Sviluppare e aggiornare la pianificazione di progetto relativa alle attività di progettazione, costruzione e allestimento delle unità navali; Analizzare il percorso critico (Critical Path) e identificare eventuali rischi o ritardi progettuali; Monitorare l’avanzamento delle attività attraverso KPI e strumenti di Project Control; Collaborare con i team di Engineering, Procurement, Produzione e Commissioning; Redigere report periodici di avanzamento destinati al management e agli stakeholder di progetto; Partecipare alle fasi finali di commissioning e consegna delle unità navali. Requisiti

Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Navale o discipline affini; Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Planner maturata nel settore navale, cantieristico, EPC, Oil & Gas o in contesti industriali complessi; Ottima conoscenza di Primavera P6; Buona conoscenza di Microsoft Project; Conoscenza delle metodologie di Project Planning & Control; Familiarità con WBS, Critical Path Method (CPM) ed Earned Value Management (EVM); Buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Cosa offriamo

Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio) o collaborazioni in P.IVA; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante; Vitto e alloggio coperti durante le trasferte previste dal progetto. Note legali

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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