IT Support & Help Desk - 1° livello

Rif. Controllo di gestione

La risorsa dovrà attuare il monitoraggio dell’efficiente ed efficace impiego delle risorse economiche ed i fattori produttivi a disposizione dell’azienda, in coerenza con gli obiettivi strategici aziendali, supportando il miglioramento continuo dei processi.

• Elaborare reportistica ed analizzare le risultanze gestionali
• Verificare la realizzazione delle strategie di medio-lungo periodo
• Collaborare con i fornitori

Requisiti
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in scienze economiche e/o gestione aziendale

Rif. Informatico: supporto applicativo ed help desk primo livello

La risorsa dovrà interfacciarsi con i fornitori esterni e supportare il reparto IT con attività di help desk e di supporto dei vari progetti.

• Collaborazione/gestione dei fornitori IT

Requisiti
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• laurea in informatica o in disciplina affine

La risorsa dovrà collaborare alla programmazione del riordino assortimentale, della logistica e del servizio delivery.

• Ottimizzare la rotazione dell’assortimento
• Efficientare la logistica interna
• Aumentare il livello di servizio del delivery

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

La risorsa, a diretto riporto della Direzione Vendite, coordinerà un team composto da circa 30 collaboratori.

• sviluppo delle vendite
• valorizzazione e incremento del volume dei clienti e del fatturato del territorio assegnato
• realizzazione di obiettivi economici e di bilancio definiti dalla Direzione Generale
• coordinamento e gestione delle risorse umane migliorarne costantemente le prestazioni

Requisiti
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• esperienza in realtà specializzate nella distribuzione organizzata con focus su aspetti gestionali, economici e di analisi
• doti di Leadership e Coordinamento
• capacità di analisi e di problem solving
• capacità di innovazione ed autonomia operativa
• grinta ed attitudine a lavorare in team e per obiettivi
• capacità di visione d’insieme dei processi

Completano il profilo ottime capacità relazionali e di negoziazione, forte resistenza allo stress e laurea ad indirizzo economico

La risorsa, a diretto riporto del Direttore di ZONA, dovrà coordinare la corretta gestione operativa del rapporto con i clienti e la forza vendita.

• sviluppo strategie di fidelizzazione e mantenimento clienti
• gestione dell’immagine interna ed esterna del punto vendita
• realizzazione di obiettivi di sviluppo base clienti definiti dalla Direzione Vendite
• coordinamento e gestione delle risorse umane migliorarne costantemente le prestazioni

Requisiti
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• esperienza in realtà specializzate nella distribuzione organizzata con focus su aspetti di analisi e rapporto con i clienti
• doti di Leadership e Coordinamento
• capacità di analisi e di problem solving;
• capacità di innovazione ed autonomia operativa
• grinta ed attitudine a lavorare in team e per obiettivi
• orientamento al servizio clienti
• conoscenza ed utilizzo di social network
• conoscenza ed utilizzo di sistemi di CRM

Completano il profilo ottime capacità relazionali, forte resistenza allo stress e laurea ad indirizzo economico di comunicazione aziendale

La risorsa, a diretto riporto del direttore di ZONA, dovrà perseguire il raggiungimento degli obiettivi commerciali, economici e gestionali del Reparto Freschi. In particolare dovrà:

• garantire i processi di riordino dei reparti freschi, gestendo le scorte ed applicando le procedure aziendali avvalendosi dei suoi collaboratori
• assicurare il collocamento in reparto e le rotazioni dei prodotti con il suo team, applicando l’organizzazione aziendale
• gestire il suo portafoglio clienti e partecipare attivamente alle operazioni commerciali
• organizzare il lavoro del suo team e assicurare una buona relazioni con gli altri
• realizzare gli obiettivi annui prefissati

Requisiti
Il candidato ideale lavora principalmente per la soddisfazione del Cliente e deve essere motivato e disposto ad un lavoro in team. Deve, inoltre, aver maturato un’esperienza di 2 anni in analoghe posizioni nei reparti freschi, freschissimi e surgelati di aziende della Grande Distribuzione Organizzata, oppure in ruoli di addetti alle vendite presso altre imprese commerciali e deve avere una buona conoscenza dei prodotti del reparto freschi e surgelati.

Contenuti
La risorsa, a diretto riporto del Capo Reparto Freschi e Surgelati, dovrà perseguire il raggiungimento degli obiettivi commerciali, economici e gestionali di uno dei Reparti Freschi e Surgelati: Ortofrutta, Macelleria, Pescheria, Salumi e Latticini. In particolare, dovrà gestire i rapporti con il Cliente, anche utilizzando le proprie competenze di prodotto, e lavorare in team con gli altri Addetti alle Vendite.

Requisiti
Il candidato ideale lavora principalmente per la soddisfazione del Cliente e deve essere motivato e disposto ad un lavoro in team. Deve, inoltre, aver maturato un’esperienza di 1/2 anni in analoghe posizioni nei reparti freschi e freschissimi di aziende della Grande Distribuzione Organizzata, oppure in ruoli di addetti alle vendite presso altre imprese commerciali e deve avere una buona conoscenza dei prodotti del reparto prescelto.

Contenuti
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Amministrativo del cash & carry, dovrà garantire le operazioni relative alla fattuazione, al controllo e alla corretta archiviazione dei documenti.

Requisiti
Il candidato ideale lavora principalmente per la soddisfazione del cliente e deve essere motivato e disposto ad un lavoro in team. Deve, inoltre, possedere precisione ed accuratezza nello svolgimento delle mansioni affidate.

Rif. Consulente di vendita (agente di commercio)

Si ricercano agenti di commercio con esperienza pluriennale nel settore Horeca al fine di intensificare ed ampliare la clientela sul territorio limitrofo ai nostri punti vendita proponendo l’azienda nei suoi servizi di cash e delivery.

La persona prescelta dovrà gestire i rapporti con i clienti, attivi o potenziali, e lavorare in team con gli altri addetti alle vendite del cash & carry del territorio di competenza.

• mandato di agenzia plurimandatario
• inquadramento Enasarco
• buon trattamento provvigionale
• portafoglio clienti nella zona di riferimento
• affiancamenti costanti e continui
• corsi di formazione e miglioramento
• crescita professionale

Zone di riferimento

PISTOIA città, montagna pistoiese, MONTECATINI TERME, VALDINIEVOLE, PRATO e provincia, FIRENZE centro e periferia, EMPOLI, PONTEDERA, VALDERA, PISA centro e provincia, LIVORNO e zone limitrofe, CECINA e zone limitrofe, LUCCA, VERSILIA (da Torre del Lago a Massa), LA SPEZIA, CAGLIARI e zone limitrofe.

Offriamo stage della durata di 6 mesi a laureandi e/o neo laureati da inserire nei settori: acquisti, marketing, vendite, personale, sistemi informativi, qualità e sicurezza, amministrazione, finanza e controllo.
Una buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici costituirà titolo preferenziale.