Addetti/E Front Office Sanitario Cup Area Montalcino (Si)

La Cooperativa Solidarietà Quadrifoglio nasce nel 2024 dalla fusione di Solidarietà Cooperativa Sociale di Colle Val d’Elsa (Si) e Il Quadrifoglio Gruppo Cooperativo di Arcidosso (Gr) con l'obiettivo di promuovere la solidarietà sociale, l'inclusione e il benessere delle persone e delle comunità.

L’operazione messa in campo dalle due imprese sociali con entrambe 30 anni di esperienza ha permesso di far nascere un'entità più forte, con un più ampio ventaglio di servizi e una presenza sempre più capillare e strategica sul territorio.

Partiamo dai numeri. Solidarietà Quadrifoglio è oggi un’impresa Sociale che conta :

• oltre 600 lavoratori, di cui circa 320 soci e di cui 1/6 sono volontari, con un’importante rappresentanza femminile (450 lavoratrici)
• 470 contratti a tempo indeterminato
• 135 lavoratori svantaggiati
• fatturato annuo di 15.500.000 euro circa
• patrimonio di 1.900.000 euro circa

La Cooperativa offre una vasta gamma di servizi, principalmente su sei province toscane (Grosseto, Siena, Arezzo, Firenze, Prato e Pistoia) che si possono distinguere in due macro aree:

• Attività rivolte alla Persona: servizi socio-assistenziali (residenziali, semiresidenziali e domiciliari) a favore di anziani, minori, portatori di handicap, psichiatrici, servizi educativi presso nidi, ludoteche, servizi estivi tra i quali i campi estivi e attività pre e post scuola.
• Servizi all’Impresa: gestione di portinerie, attività di guardiania, e call center, front-office sanitari, pulizie civili e industriali, gestione biblioteche e canili, mense scolastiche e vigilanza scuolabus, igiene ambientale e manutenzione del verde, servizi cimiteriali servizi di comunicazione, progettazione (anche su bandi specifici) e innovazione.

Parte integrante del percorso intrapreso e della mission della quale la cooperativa si fa portatrice è l’adesione alla Rete Umana Persone che è un contratto di rete di cooperative sociali. Offre all’imprenditoria sociale uno spazio di confronto, innovazione e progettazione per chi opera nel mercato dei servizi alla persona.

Solidarietà Quadrifoglio è partner di COOB , un consorzio regionale di imprese sociali che ha come scopo quello di accrescere le opportunità di inclusione lavorativa delle proprie consorziate, stimolare progetti di sviluppo territoriale e accrescere il benessere delle comunità in cui opera.

La Cooperativa crede in un sistema di relazioni costruttive, realtà attive che interagiscono in modo sostenibile con l’obiettivo comune di valorizzare le persone, il lavoro e la qualità dell’azione. Ecco perché ha aderito al Consorzio Chora e Cns , quest’ultimo un consorzio di cooperative specializzato nella fornitura di servizi integrati e facility management.

Riguarda i Sistemi di gestione per la Qualità.

Concerne una serie di standard internazionali relativi alla gestione ambientale delle organizzazioni.

Individua alcuni standard che definiscono la qualità dei sistemi di gestione della Sicurezza e della Salute dei lavoratori.

Riguarda l'implementazione di politiche e procedure che garantiscano l'equità di genere sul luogo di lavoro.

MOG 231 - modello organizzazione e gestione 231 per illeciti e reati

Un insieme di protocolli che definiscono e regolano l'azienda e i suoi processi sensibili

• Solidarietà: collaboriamo con il territorio per creare una rete di supporto e condivisione.
• Inclusione: crediamo che ogni persona abbia un valore unico e meriti opportunità e rispetto.
• Sostenibilità: promuoviamo progetti che rispettano l’ambiente e valorizzano le risorse locali.

Sede Legale e Amministrativa

Loc. Belvedere, S. Antonio, Ingr. 5, n.39

Monte orario contrattuale: 20 ore settimanali,

Orario: su turni mattutini (7.30 - 12.30) dal lunedì al sabato. Occasionalmente pomeridiano (14.00 - 17.00). Copertura distretti Castiglion d'Orcia e S. Quirico d'Orcia.

La figura ricercata verrà inserita all'intero dei servizi di Centro Unico Prenotazione dell'Azienda Sanitaria, interagendo con gli utenti per l'erogazione

delle prestazioni e dei servizi.

Ottima conoscenza del computer

Buone capacità relazionali

Buona gestione dello stress e dei ritmi alti di lavoro

Ral Retribuzione Mensile Lorda 750 - 1600 in base al monte orario.

Contratto a chiamata o a tempo determinato come da contratto nazionale di lavoro CCNL Cooperative sociali.

Inquadramento lavorativo C1 (successivo al periodo di affiancamento)

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