TOGNOLI SERRAMENTI: Posatori Serramenti Junior e Senior (Capi Squadra) - Bergamo e limitrofe - €38mila + welfare

pbIN SINTESI /b /pulliAZIENDA: Tognoli SRL /liliMARCHIO: Tognoli Serramenti /liliRUOLO: Posatori Serramenti Junior e Senior (Capi Squadra) /liliRIPORTA A: Titolare /liliASSUNZIONE: Immediata /lilibSEDE DI LAVORO: Cavernago (Bergamo sud) + trasferte giornaliere in zona /b /lilibRETRIBUZIONE (RAL): Fino a €38mila + welfare /b /lilibCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Manualità, serramenti, edile, disponibilità orari, buona forma, domicilio in zona, automunito /b /li /ulpbr/ppbL’AZIENDA /b /pullibTognoli Serramenti /bnasce a bCavernago (Bergamo sud) /bdalla lunga esperienza del titolare bFabrizio Tognoli /bnella fornitura e posa di serramenti e sistemi di chiusura per clienti residenziali e commerciali /lilibAttività: /brivendita qualificata collaborando con produttori selezionati per offrire ai clienti la soluzione più adatta (finestre, porte interne, portoncini d’ingresso, tapparelle, oscuranti, zanzariere, accessori) /lilibProdotti e Servizi: /bfinestre e portefinestre PVC/alluminio/legno/materiali combinati, porte interne, tapparelle, frangisole, sistemi oscuranti, zanzariere, portoncini d’ingresso, servizi tecnici (rilievo misure, consulenza tecnica, posa in opera, assistenza post-vendita, pratiche agevolazioni) /lilibClienti: /bproprietari di abitazioni, imprese edili, architetti, geometri /lilibTerritori: /bBergamo e province limitrofe /lilibPunti forti: /bazienda giovane e in crescita fondata da professionista con esperienza di settore, approccio operativo, cura del cliente, qualità installazioni, rapporti di fiducia duraturi seguendo i clienti dalla consulenza al post-vendita, formazione, team, miglioramento processi /lilibValori: /bcollaborazione, responsabilità, qualità, crescita, affidabilità, miglioramento. L’azienda segue il cliente con competenza e attenzione. Le persone hanno cura dei dettagli, rispettano gli impegni e imparano dagli errori. In altre parole: la qualità dell’esperienza cliente dipende dalle persone e dalla cura del lavoro /lilibDati: /bfatturato previsto 2026 €1.5M, sede a Cavernago (BG), prossimo showroom a Endine Gaiano (BG) /li /ulpbr/ppbIL RUOLO /b /pulliPer potenziare il team e supportare la crescita del business, bTognoli Serramenti /b cerca balcuni/e Posatori Serramenti /b che contribuiscano alla crescita aziendale attraverso un lavoro di qualità, precisione e responsabilità. Le figure rappresenteranno l'azienda e sapranno operare con professionalità, trasmettere fiducia e curare l'intervento. Persone che migliorino continuamente e condividano valori di collaborazione, affidabilità e attenzione /liliSaranno valutate bfigure sia Junior, sia Senior /bche verranno formate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni. Per i profili bJunior /bè fondamentale buona manualità, volontà di imparare, disponibilità al lavoro pratico e attitudine positiva. I bSenior /bavranno autonomia nelle lavorazioni e capacità di gestione del cantiere b(Capo Squadra) /be di relazione con il cliente /li /ulpbr/ppbPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ /b /pulliPer operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione /liliPer lavorare per obiettivi e in buona autonomia /liliPer incrementare le proprie competenze e acquisire certificazioni /liliPer diventare colonna portante dell’azienda, a contatto con il Titolare /liliPer ambire a ruoli di responsabilità in un’azienda in espansione /li /ulpbr/ppbSEDE DI LAVORO /b /pulliCavernago (Bergamo sud) + trasferte giornaliere a Bergamo e province limitrofe /li /ulpbr/ppbLINEA DI RIPORTO /b /pulliLe figure riporteranno al Titolare /li /ulpbr/ppbPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ /b /ppb(per figure Senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente) /b /pulliFormazione su prodotti, servizi, soluzioni, normative; Conoscenza dell’azienda e del portafoglio prodotti/servizi con capacità di dialogo con clienti e fornitori /liliArrivo presso la sede aziendale, preparazione materiali per la posa, carico furgone o passaggio da fornitori per ritiro materiali /liliIncontro con clienti spiegando in modo disponibile e professionale le fasi dell'intervento e rassicurandoli durante la posa /liliScarico materiale, preparazione cantiere, verifica condizioni di installazione /liliProtezione ambienti durante la posa mantenendo il cantiere ordinato e pulito durante e dopo l'intervento /liliSmontaggio vecchi serramenti /liliPosa serramenti, porte interne, portoncini, tapparelle, oscuranti, zanzariere /liliSigillature, regolazioni e finiture /liliVerifica funzionamento segnalando problematiche /liliRaccolta richieste del cliente e confronto in azienda per trovare la migliore soluzione; Collaborazione con colleghi per rispettare tempi e qualità del lavoro /liliRapportino di dettaglio commessa /liliSvotamento furgone e riapprovvigionamento materiale di consumo, verifica programma del giorno seguente, preparazione del necessario /li /ulpbr/ppbGIORNATA TIPO /b /pulliLa giornata inizia presto (indicativamente alle 7 dal lunedì al venerdì, sporadicamente il sabato) presso la sede: ritiro materiali, confronto sulle lavorazioni /liliSuccessivamente la squadra raggiunge il cantiere di posa. Durante la giornata è fondamentale mantenere ordine, pulizia, attenzione alla qualità del lavoro e rapporto professionale con il cliente /liliA fine intervento: controlli, sistemazione area, preparazione giornata successiva /li /ulpbr/ppbCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE /b /pulliDomicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Disponibilità a essere in azienda alle 7am (talvolta alle 6am per cantieri fuori provincia) /liliPercorso studi in ambito edile, falegnameria o meccanica (o competenze equivalenti) /liliBuona manualità e precisione nell'esecuzione dei lavori /liliCapacità di lettura di disegni tecnici /liliCapacità di utilizzare utensili, attrezzature da cantiere, strumenti laser /liliLe seguenti competenze rappresenteranno un plus: /liliPosa serramenti /liliEsperienza nel settore edile /liliRilievi di cantiere /liliAttestati sicurezza, patentino PLE, corso abilitazione PosaClima /li /ulpbr/ppbCARATTERISTICHE VINCENTI /b /pulliInteresse e attitudine a un ruolo 100% Serramenti che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro e dinamismo /liliApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio /liliCapacità organizzative e di monitoraggio di scadenze /liliCapacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa /liliCapacità di offrire al cliente un servizio di valore /liliCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo /liliEtica, riservatezza, cortesia /li /ulpbr/ppbL’AZIENDA OFFRE /b /pulliInserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione /liliAssunzione immediata (full-time); Il tipo di contratto sarà correlato al livello del candidato /liliRetribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €38mila + welfare /liliPercorso strutturato di inserimento in azienda /liliFormazione con acquisizione di certificazioni /liliAmbiente di lavoro moderno, pulito, organizzato e tecnologicamente avanzato /liliAttenzione alla sicurezza e alla salute dei lavoratori /liliAutonomia di lavoro /liliOpportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un team /li /ulpbr/ppbPER CANDIDARSI /b /pullibLA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA /b(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) /lilibSi invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) AGGIORNATO /b /liliTutte le candidature verranno attentamente valutate.b I profili ritenuti più interessanti verranno riscontrati dall’azienda entro 7 giorni /b /li /ul