Erfahrener deutschsprachiger Outbound SDR

Quadient ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für die Kundenkommunikation. Mit über 100 Jahren Erfahrung sind wir immer noch erfolgreich und wollen die treibende Kraft hinter den besten Kundenerlebnissen der Welt sein. Unser Erfolg bei der Bereitstellung von Innovationen und Geschäftswachstum wird durch die Verbindungen inspiriert, die unsere Mitarbeiter jeden Tag mit unseren Kunden und untereinander schaffen. Diese Verbindungen machen Quadient zu einem einzigartigen Arbeitsplatz, an dem du deine Karriere voranbringen kannst – und unserem zukunftsorientierten Team helfen kannst, eine führende Rolle zu spielen.

Wir suchen einen engagierten, belastbaren und motivierten Sales Development Representative mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung als SDR oder BDR.

Diese Rolle eignet sich ideal für Personen, die gerne mit neuen Menschen sprechen, Gespräche initiieren und Geschäftsmöglichkeiten innerhalb definierter Zielkunden schaffen.

Ein wesentlicher Teil Ihrer täglichen Arbeit besteht darin, Kaltakquise-Anrufe bei Entscheidungsträgern im deutschsprachigen Markt durchzuführen. Ihr Ziel ist es, Interesse zu wecken, potenzielle Kundenbedürfnisse zu identifizieren, Chancen zu qualifizieren und Termine für unser Vertriebsteam zu vereinbaren.

Sie arbeiten in einem dynamischen, energiegeladenen und leistungsorientierten Umfeld. Dafür benötigen Sie Selbstvertrauen am Telefon, eine hohe tägliche Aktivität sowie die Fähigkeit, auch dann positiv zu bleiben, wenn Gespräche nicht wie geplant verlaufen.

Eine „Never-Give-Up“-Mentalität ist entscheidend. Ablehnung gehört zum Alltag im Outbound-Vertrieb. Daher suchen wir jemanden, der aus jedem Gespräch lernt, konsequent weitermacht und den Fokus stets auf die nächste Chance richtet.

Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding, kontinuierliche Schulungen, regelmäßiges Coaching sowie die Unterstützung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Vertriebsmitarbeitern und Führungskräften zusammen, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere im SaaS-Vertrieb weiter voranzubringen.

• Mindestens ein vollständiges Jahr Berufserfahrung als SDR, BDR oder Outbound-Sales-Representative ist zwingend erforderlich
• Praktische Erfahrung in den Bereichen Cold Calling, Outbound-Prospecting, Lead-Qualifizierung und Terminvereinbarung
• Erfahrung im SaaS-, Software- oder Technologiebereich ist von großem Vorteil
• Deutschkenntnisse auf höchstem professionellem Niveau, vergleichbar mit einem Muttersprachler
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstsicherheit bei einer hohen Anzahl täglicher Outbound-Anrufe
• Ausgeprägte „Hunter“-Mentalität und echtes Interesse daran, Geschäftsmöglichkeiten bei bislang unerschlossenen Kunden zu schaffen
• Freude an der Arbeit in einem schnellen und leistungsorientierten Umfeld
• Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch bei Ablehnung motiviert zu bleiben
• Beharrlichkeit, Durchhaltevermögen und konsequente Nachverfolgung von Kontakten
• Wettbewerbsorientierung, Ehrgeiz und Motivation, Ziele zu erreichen und zu übertreffen
• Lernbereitschaft, Neugier sowie Offenheit für regelmäßiges Feedback
• Positive Einstellung, gute Organisation und die Fähigkeit, die tägliche Arbeitsbelastung eigenständig zu managen

Was wir bieten

• Strukturiertes Onboarding und praxisnahe Vertriebsschulungen
• Kontinuierliches Coaching durch erfahrene Sales Leader
• Laufende Unterstützung bei der Verbesserung Ihrer Cold-Calling-, Messaging- und Qualifizierungsfähigkeiten
• Ein freundliches, dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Klare Erwartungen und regelmäßiges Feedback
• Die Möglichkeit, von erfahrenen Vertriebsprofis zu lernen
• Ein klarer Entwicklungspfad für Ihre weitere Karriere im SaaS-Vertrieb

• Flexible Arbeit: Entscheide dich für ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem Büro- und Fernarbeitsplätze für einen ausgewogenen Lebensstil kombiniert werden. 
• Unbegrenztes Lernen: Profitiere von den globalen Wachstumsmöglichkeiten, die dir unsere rund um die Uhr verfügbare Online-Lernplattform bietet. 
• Inklusive Gemeinschaft: Werde Teil unserer Empowered Communities und engagiere dich in unserem Philanthropie-Programm 
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Genieße attraktive Zusatzleistungen in den Bereichen Work-Life-Balance und mehr, einschließlich eines großzügigen Empfehlungsprogramms. 
• Sorge für das Wohlbefinden: Nutze unser kostenloses Hilfsprogramm für Mitarbeiter zur Unterstützung der mentalen Gesundheit. 

Bei Quadient fördert unser Smart-Work-Ansatz die Verbindung, Zusammenarbeit und Innovation und bietet gleichzeitig Flexibilität je nach den Anforderungen der jeweiligen Rolle. Unsere Arbeitsumgebungen sind so gestaltet, dass sie Produktivität und Engagement fördern, ganz gleich, ob vor Ort, hybrid oder remote.

Hybride Mitarbeiter arbeiten sowohl im Büro als auch remote, Mitarbeiter, die vor Ort arbeiten, tragen täglich zu unserer lebendigen Arbeitsplatzkultur an unseren Standorten bei, und Mitarbeiter, die remote arbeiten, bleiben durch virtuelle Zusammenarbeit und unternehmensrelevanten Veranstaltungen in Verbindung.
Unabhängig davon, wo du arbeitest, du bist Teil einer dynamischen Gemeinschaft, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und wir gemeinsam zum Erfolg von Quadient beitragen. 

Sei du selbst bei Quadient
Unsere Werte bestimmen, wie wir als Team arbeiten: Selbstbestimmung, Leidenschaft, Inspiration und Gemeinschaft. Das inspiriert uns, EPISCH zu sein. Gemeinsam. Das Besondere an Quadient ist, dass wir alle so verschieden sind. Wir sind ein Team von Individuen mit einem gemeinsamen Ziel, aber vielen unterschiedlichen Perspektiven. Mit Quadient wirst du Teil einer Gemeinschaft, die sich einsetzt – in einer Kultur, die Unterschiede akzeptiert und jede Stimme wertschätzt.

Wir werden alle angemessenen Anpassungen des Vorstellungsgesprächs berücksichtigen. Falls du Hilfe bei deiner Bewerbung benötigst, schreib uns bitte eine E-Mail an Visualizzare la mail su jobs.smartrecruiters.com  

Quadient ist ein „Equal Employment Opportunity Employer “*: Wir sind der festen Überzeugung, dass es bei der Beschäftigung keinerlei Diskriminierung aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, genetischen Informationen, Staatsangehörigkeitsstatus und anderen durch lokale, staatliche oder bundesweite Gesetze geschützten Merkmalen geben darf. 

People. Connected. ​​​​​​​