Infermiere/a con ALLOGGIO - Impruneta (FI)

elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).

Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo.

Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.

Posizione:

Cooperativa Sociale Elleuno ricerca, per struttura residenziale con utenza anziani sita ad Impruneta, in provincia di Firenze, personale infermieristico da inserire all'interno della sua équipe professionale.

Requisiti:

• possesso di laurea triennale in infermieristica o titolo equipollente abilitante alla mansione;
• regolare iscrizione all'OPI;
• preferibile esperienza pregressa nella mansione.

Altre informazioni:

Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore full-time (38h/settimana), con possibilità di svolgere o turni diurno o tre turni (comprensivi di notte).

Si valutano inserimenti iniziali a tempo indeterminato.

L'offerta di inserimento comprende anche incentivi economici, legati alla possibilità di fornire alloggio iniziale per i primi mesi di servizio per candidati provenienti da fuori regione.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.