Addetto/a Ufficio commerciale estero

per azienda operante nel settore chimico / gomma plastica ricerca un/a Addetto per l'ufficio commerciale estero.
Missione del ruolo Gestire e sviluppare i clienti strategici garantendo crescita del business, presidio tecnico-commerciale e coordinamento interno con produzione, qualità e supply chain. Il ruolo richiede una forte competenza tecnica e la capacità di guidare relazioni complesse con grandi clienti industriali.
Responsabilità principali

• Gestione del portafoglio clienti strategici (produttori di pneumatici, aziende gomma tecnica).

• Sviluppo di nuove opportunità commerciali nei segmenti antiossidanti, vulcanizzanti, specialità per gomma .

• Analisi dei bisogni tecnici dei clienti e proposta di soluzioni su misura.

• Negoziazione di contratti, condizioni commerciali, volumi e forecast annuali.

• Coordinamento con R&D , Qualità , Produzione , Logistica per garantire continuità di fornitura e gestione delle specifiche tecniche.

• Monitoraggio dei KPI: margini, volumi, mix prodotti, performance clienti.

• Gestione delle attività di pricing , offerte commerciali e tender industriali.

• Analisi del mercato chimico e gomma plastica: trend, competitor, normative, dinamiche di import/export.

• Supporto tecnico-commerciale durante audit, visite clienti, test di qualifica prodotto.

• Preparazione di reportistica commerciale e piani di sviluppo per i key accounts.

Requisiti di formazione ed esperienza

• Preferibile laurea in Chimica , Ingegneria Chimica , CTF , Materiali , o discipline affini.

• Esperienza di almeno 5â 7 anni nel settore chimico, preferibilmente in rubber chemicals, elastomeri, additivi o specialità.

• Ottima conoscenza della lingua inglese.

• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Obiettivi del ruolo

• Incremento del fatturato e della marginalità dei key accounts.

• Ampliamento del portafoglio prodotti presso clienti esistenti.

• Apertura di nuovi clienti strategici nel settore gomma.

• Miglioramento della customer satisfaction e riduzione delle non conformità.

• Consolidamento della presenza dellâ azienda nei mercati target.

Contratto e retribuzione

• Ã previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e allâ esperienza maturata, allâ interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra â ¬ 35.000 e â ¬ 40.000.Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.

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