HR Administration - Categorie Protette L.68/99

Azienda italiana specializzata nella gestione e valorizzazione di crediti, con una consolidata esperienza nei servizi di credit management, servicing e consulenza finanziaria. Opera a supporto di istituti bancari, investitori e imprese, offrendo soluzioni innovative per la gestione di crediti performing e non performing. Grazie a un approccio orientato all'innovazione, alla digitalizzazione dei processi e alla conformità normativa, rappresenta una realtà solida e strutturata, punto di riferimento nel settore dei servizi finanziari.

Posizione:

• Supporto amministrativo nella gestione del personale lungo l’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni);

• Predisposizione e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale;

• Aggiornamento dei dossier dei dipendenti e database HR;

• Gestione del processo di pre-boarding e dell’accoglienza dei nuovi assunti;

• Gestione delle attività di on-bording e off-boarding amministrativo dei dipendenti;

• Raccolta delle presenze, gestione ferie/permessi e supporto ai processi payroll;

• Supporto operativo nella gestione della medicina del lavoro (convocazioni; monitoraggio scadenze; archiviazione documentazione sanitaria);

• Supporto nel coordinamento organizzativo delle attività formative obbligatorie in materia di salute e sicurezza sul lavoro (calendarizzazione; tracciamento presenze; archiviazione attestati);

• Supporto nel coordinamento sicurezza del luogo di lavoro in collaborazione con l’RSPP;

• Supporto nella reportistica HR (organico; scadenze; formazione; sorveglianza sanitaria);

• Collaborazione con la Responsabile dell’Ufficio HR Administration e con i fornitori esterni per l’evasione delle attività assegnate.

Requisiti:

• Diploma e/o Laurea in ambito giuslavoristico/economico;

• Costituisce titolo preferenziale una formazione specifica in ambito amministrazione del personale;

• Esperienza di 1/2 anni maturata presso uffici HR Administration, studi professionali e/o Agenzie per il lavoro;

• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel;

• Attitudine alla gestione accurata dei dati e dei flussi informativi;

• Forte orientamento all’organizzazione e alla pianificazione delle attività, assicurando il rispetto puntuale delle tempistiche e delle priorità assegnate;

• Capacità di analizzare rapidamente le criticità e individuare soluzioni efficaci e pragmatiche, anche in contesti operativi complessi.

Altre informazioni:

• RAL a partire da €28.000;
• CCNL applicato: Commercio - Terziario, Distribuzione e Servizi – 14 mensilità;
• Tipologia contrattuale: determinato o indeterminato ;
• Welfare aziendale strutturato per sostenere il benessere delle persone;
• Pacchetto assicurativo comprensivo di polizza sanitaria;
• Ticket Restaurant;
• Sede di lavoro: Brescia

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.