Credit Manager / Collections Manager (Italian Market)

ppPer una prestigiosa realtà multinazionale operante in un contesto internazionale e fortemente orientato all’innovazione, siamo alla ricerca di un/una bCredit Manager / Collections Manager /b da inserire all’interno della funzione bAccounts Receivable EMEA /b. /p pLa risorsa avrà la responsabilità di guidare il team dedicato al recupero crediti per il mercato italiano, coordinando professionisti dislocati tra Italia e Lettonia e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di incasso, riduzione dello scaduto e gestione del rischio credito. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liCoordinare, motivare e sviluppare il team Credit Collection dedicato al mercato italiano. /li liGarantire il raggiungimento degli obiettivi di cash collection, riduzione dell’aged debt e miglioramento del DSO. /li liMonitorare l’esposizione creditizia dei clienti e valutare affidabilità, limiti di credito e rischi finanziari. /li liCollaborare con i dipartimenti Finance, Sales, Customer Service e con il management locale ed EMEA. /li liSupervisionare la gestione di insoluti, contestazioni e attività di recupero crediti. /li liPredisporre reportistica periodica e KPI relativi alle performance del credito. /li liSupportare le attività di audit, compliance e governance aziendale. /li liContribuire alla definizione di strategie di miglioramento dei processi e al raggiungimento degli obiettivi di business. /li liGestire eventuali azioni legali e documentazione correlata al recupero del credito. /li liEsperienza consolidata nella gestione di team di bAccounts Receivable, Credit Control o Collection /b. /li liOttima conoscenza delle dinamiche di recupero crediti e gestione del rischio credito. /li liConoscenza della normativa italiana in materia di Accounts Receivable e Credit Management. /li liOttima conoscenza della lingua binglese /b e della lingua bitaliana /b. /li liEsperienza nell'utilizzo di sistemi ERP (SAP o equivalenti). /li liEccellenti capacità di leadership, coaching e gestione delle persone. /li liOttime competenze analitiche e di reporting. /li liCapacità di lavorare efficacemente in contesti internazionali e multiculturali. /li liGradita esperienza nella gestione di team distribuiti in diversi Paesi EMEA. /li libContratto di 12 mesi tramite somministrazione o staff leasing. /b /li liInserimento in un contesto multinazionale con forte esposizione internazionale. /li liModalità di lavoro bibrida /b. /li liPossibilità di interfacciarsi quotidianamente con stakeholder EMEA. /li /ul h3Range retributivo e benefit /h3 ul libRAL dai 40 fino ai 55k /b /li libBonus variabile annuale pari al 5% della retribuzione annua lorda /b, legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e individuali. /li liWelfare aziendale del valore di b200 € annui /b. /li liParcheggio gratuito. /li liPalestra aziendale gratuita. /li liInserimento previsto con livello impiegatizio senior o quadro, in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate. /li /ul pbSede di lavoro: /b Nei pressi di Cologno Monzese /p /p #J-18808-Ljbffr